因工受伤精神损失费怎么算?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
本人再保险公司柜面值班,下午被背景玻璃墙上的玻璃倒了,把头和左臂砸伤了请问该如何算呢?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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因工外出受伤算工伤吗《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作
因工受伤的工资一般是按职工的原工资福利待遇计算的,职工在停工留薪期内,由所在单位按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。关于因工受伤工资是如何计算的问题。下面由华律网小编为您详细解答。
因工受伤工资的计算为:停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。关于因工受伤工资如何计算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
对于因工受伤认定指南的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
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工伤现在已是大家比较关心的热门话题,特别是高危行业如建筑工地等室外作业的工种。那么因工受伤的待遇有哪些,怎么计算呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于因工受伤待遇怎么计算及其他相关知识,欢迎大家阅读!
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