劳动合同规定单位解除用工合同需提前一个月，但是公司提前3个月解除是否合法
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
劳动合同规定单位解除用工合同需提前一个月，但是公司提前3个月解除是否合法
报告编号：NO.20171226*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，不合法，可以要求支付经济赔偿金。
回复于 2017.12.26 14:15
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.12.26 14:27
你好 提前一个月通知解除 是最少时间 3个月合法
回复于 2017.12.26 14:11
不合法
回复于 2017.12.26 13:59
时效问题？
2017-12-26 02:01
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在日常生活工作中，我们都知道对于劳动者来说是与用人单位签订相应的合同的，那么对此就受到相应的保护。那么对于解除合同来说，是需要有着相应的流程的，对于用工单位解除合同需提前多长时间提出的问题，下面华律网小编就为大家介绍一下。
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在现实社会中，我们都知道许多劳动者与用人单位都会签订合约，而通常固定期限的劳动合同，也意味着劳动合同到期需要续约。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关如果劳动合同到期，劳动者不愿意继续留在公司工作，是否需要提前一个月通知用人单位。希望分享的内容能够有所帮助。
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 针对欠钱不还的情况，网上起诉是一种方便快捷的司法途径。 以下是网上起诉的一般流程： 1.在法院网站或电子诉讼平台上注册账号，并完成实名认证。 2.选择我要立案选项，然后选择案件类型为民间借贷纠纷。 3.录入案件信息，包括原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等，并上传相关证据材料，如借条、转账记录等。 4.提交立案申请，并等待法院审核。 审核通过后，需要缴纳诉讼费用。 5.法院安排庭审时间，并在线上进行开庭审理。 在庭审过程中，双方可以陈述自己的意见和证据，并进行辩论。 6.庭审结束后，法院会根据事实和法律规定作出判决，并将判决书送达给双方当事人。 需要注意的是，网上起诉流程可能会因地区和平台的不同而有所差异，具体操作以当地法院或电子诉讼平台的要求为准。 同时，在整个起诉过程中，你需要确保提供的证据真实有效，并遵守法律规定和程序要求。 如果你不熟悉网上起诉流程或者遇到操作问题，可以咨询当地法院或律师的意见，以获得更好的帮助和支持。 希望以上信息能对你有所帮助。
问题分析：关于借钱2500块钱不还有效期是多久的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、欠条的有效期是指欠条作为证据的有效期限。 实际上，欠条并没有一个固定的有效期限，只要欠条的内容合法、真实，欠款关系存在，欠条就始终有效。 2、然而，需要注意的是，欠条的诉讼时效是有限制的。 如果欠条注明了还款日期，那么诉讼时效从还款日期届满之日起开始计算，通常为3年。 如果欠条没有注明还款日期，那么诉讼时效从欠款关系成立之日起计算，也是3年。 在诉讼时效期间内，债权人可以向法院提起诉讼要求债务人还款。 如果超过了诉讼时效期间，债权人将失去胜诉权，即即使提起诉讼，法院也不再保护其权利。 3、因此，虽然欠条本身没有固定的有效期限，但为了保护自己的权益，债权人应当在诉讼时效期间内及时采取行动，如向债务人催款或提起诉讼等。 同时，在签订欠条时，应当注意约定明确的还款日期和还款方式等关键信息，以便在必要时能够提供充分的证据来维护自己的权益。
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