我签了两年的合同，等到第八个月的时候考核如果不通过就让走人，那他应该给我补偿吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我签了两年的合同，等到第八个月的时候考核如果不通过就让走人，那他应该给我补偿吗
报告编号：NO.20171220*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。
回复于 2017.12.21 17:50
你好，可以主张经济补偿
回复于 2017.12.21 15:26
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.12.20 20:02
需要
回复于 2017.12.20 20:06
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