请问：月工资包括各种福利吗？如：五险一金。劳动法怎样计算月工资
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
请问：月工资包括各种福利吗？如：五险一金。劳动法怎样计算月工资
报告编号：NO.20171126*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，工资包括各种福利待遇。如需进一步咨询，或需要律师代写合同、起诉状、答辩状等法律文件，可直接与本律师联系。
回复于 2017.11.26 15:27
咨询助手提示访客：
律师的解答非常详细，相信你已经对此问题有了一个大概的了解。
如果你还想再参考其他律师的看法，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
华律网社保知识早报：且不去考虑老了以后能多领多少退休金，在帝都这种大环境下，现在五险一金扣得多反而是好事。大家都以为五险一金扣得多=现在拿得少=退休拿得多。但事实并非如此。之前发过一篇帖子#社保小调查#你是希望现在拿得多，还是以后领的多许...想要了解更多关于五险一金算不算福利的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
我国绝大多数企业为员工提供五险一金，但是到底五险一金是什么，五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少等等，请看小编整理：
五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的比例计算现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指：公积金。1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为...想要了解更多关于五险的比例怎么计算的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
网友咨询：......更多关于月工资收入怎么计算,包不包括单位代扣代缴的五险一金的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
华律网社保知识早报：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不...想要了解更多关于五险一金是怎么计算的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
假如你月薪一万元，这个工资让你成为缴纳个税一族。当你每次盯着工资条上的“个人所得税”时，虽说纳税光荣，那可是一笔不小的钱，你一定会隐隐感到一点心疼的。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
近年来，当前社会中不少互联网企业采取了996加班制，对于员工身心健康来说，影响极大，损害了员工身体。不少人对此有疑惑，在我国法律中规定了，996违法吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
1—10级伤残鉴定标准的赔偿金额是根据《工伤保险条例》规定的，具体如下：一级伤残：本人工资×27个月。二级伤残：本人工资×25个月。三级伤残：本人工资×23个月。四级伤残：本人工资×21个月。五级伤残：本人工资×18个月。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
【导读】：据《职工带薪年休假条例》：职工累计工作时间满1年不满10年，年假5天;满10年不满20年，年假10天;满20年，年假15天。你的年假休完了没?关于年假，华律网小编大家整理了一些大家应该知道的干货。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
现在很多企业都会给员工购买五险一金，五险一金是企业给予员工的保障性待遇。购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金等等。那么，您知道五险一金包括什么吗？五险一金缴纳比例是多少？五险一金多少钱一个月？下面华律网小编将会为您详细介绍关于五险一金的知识，希望对您有所帮助。
五证合一是将营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证进行统一登记的制度，该制度在浙江率先实行。五证合一是在多证联办的基础上，通过建立审批信息共享平台，整合各发证部门的受理窗口、申报表格、材料规范、审批流程、打印发照等，达到“一表申请、一窗受理、一次告知、一份证照”的改革目的。五证合一办证模式更进一步简化了审批手续，大大降低了大众创业的门槛，激发了大众创业的热情。华律网小编整理了五证合一办理流程、材料、使用范围、对企业影响、社保登记证号等内容，欢迎阅读。
自我国建国以来，劳动节就被设定为国家法定节假日，那么关于五一劳动节哪些问题值得我们关注呢？2021年五一放假几天?五一劳动节放假安排是怎样的？农民工有五一劳动节假期吗？五一劳动节的由来是怎样的？如果在五一劳动节放假期间，劳动者面临加班，那么加班费应该怎么算？我国劳动法对此是如何规定的？若是五一劳动节放假期间选择自驾出游，那么五一劳动节放假期间高速公路是否免费？若在外地旅游期间，遭遇旅游纠纷应该如何维权？五一劳动节出行应该注意哪些问题？更多劳动节放假相关知识，请阅读下文详解！
所谓五保，主要包括以下几项：保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)。“五保户”常见于我国的农村地区，这种制度的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则，是人道主义的具体体现。为此我国专门制定了关于《农村五保供养工作条例》，对五保户供养对象和其他补贴政策做出了相应的规定。 那么下面关于五保户的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
