——如何真正实现“尊重其真实意愿”摘要《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条：“离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，……父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。”民法典这个条文的规定，对于限制民事行为...
1、不可撤销的要约有：(1)以确定承诺期限等形式明确表示要约不可撤销的；(2)受要约人已经开始为履行合同做准备，且其有理由认为要约是不可撤销的；(3)不可撤销的其他要约。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：(一)内容具体确定；(二)表...
绝对不确定的法定刑，是指在条文中对某种犯罪不规定具体的刑种和刑度，只规定对该种罪处以刑罚，具体如何处罚完全由法官掌握。如条文对具体犯罪只规定“依法制裁”、“依法追究刑事责任”、“依法严惩”，至于如何具体处罚，则完全由审判机关决定。绝对不确定的法定刑在我国建国初期法制不完善的时候曾出现过，但由于其没有规定具体的刑种和刑度...
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
失业保险制度主要致力于为失去就业岗位的人群提供社会性救助和社会保险，至于失业之原因，不论性质如何，只要处于失业状态便能享受到此项保障性待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当雇主自员工开始参与工作之日起满一年仍未与其签署书面劳动合同时，除了在不足一年的违法期间向下属每月支付二倍的工资之外，他们也应当被视为已经与员工签订了无固定期限劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
但是如果在此过程中，双方中的某个个体出现了诸如重婚、对外与人非法同居、家庭暴力、虐待未成年人以及严重遗弃伴侣和其他家庭成员等极端恶劣的不当行为，那么就需要为自己的过失作出相应的经济赔偿来弥补受害者所受的伤害。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
