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两个人因为起争执打架,一方重伤住院,另一方当场被抓,已经关在看守所一个月了,家属也不知道什么情况;取保候审怎么办理?情况有多严重?会坐牢吗?家属可以去看守所探望吗?

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  • 14407201410053384
  • 广东泓科律师事务所
  • 堤东路73号(斯派特大厦)15楼
  • 汤佳杰,男,湖南省常德市人,毕业于湖南农业大学,现执业于广... 更多>>

蓬江区律师说法
蓬江区律师最新咨询
  • 去法院起诉离婚了再说,不然可能涉嫌重婚。

    汤佳杰律师

    2019.10.13 12:08 回复

  • 你们应该去申请劳动仲裁的,仲裁委肯定会管。

    汤佳杰律师

    2019.10.12 21:28 回复

  • 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同合同,应当采用书面形式。所以,通常情况下,劳动合同变更必须经过双方协商一致才行,且必须采用书面形式。2、员工不能胜任工作,用人单位可以单方调岗,这里的不胜任工作必须有理有据,不能仅凭领导个人喜好决定;3、劳动者患病或非因工伤负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以单方调岗,但调岗同样要有理有据;4、调整岗位是用人单位生产经营需要、调岗后薪水基本相当、不具有侮辱性和惩罚性,用人单位可以单方调岗(广东省高院、广东省劳动人事争议仲裁委员会认为这属于用人单位依法行使用工自主权);5、用人单位仅与劳动者达成调岗口头协议,劳动者在新岗位工作已经超过一个月,且调岗并不违反公序良俗,不违反法律规定,劳动者事后反悔的,法律不会在支持,所以劳动者对调岗有意见,最好早点提出来。

    汤佳杰律师

    2019.10.12 16:30 回复

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