北京市中盾（沈阳）律师事务所（简称“沈阳中盾”）位于沈阳自贸区5A写字楼新地中心三号楼，系由多位深耕民商事、刑...更多详情>
遗产分割协议签了字可以反悔，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一...
未婚生子孩子抚养权归哪一方，由生父母双方协商确定，协商不成可以向法院起诉。两周岁以下的非婚生子女，法院一般判给母亲一方。如果母亲有以下情形之一的，也可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母...
以下情况孩子的抚养权会判给女方：1.在孩子两周岁以前，一般会判给女方，除非有法律规定的特殊情形;2.女方已做绝育手术或者其他原因丧失生育能力的;3.子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;4.无其他子女，而男方有其他子女的;5.八周岁以上的子女，自己选择随母生活的;6.子女随其生活，对子女成长有利，...
在劳动法律关系中，员工的迟到行为无疑属于违背劳动纪律之举，从而使得用人单位具有在企业内部规章或者奖惩条例之中，设定相应的惩罚措施的法定权利，旨在确保双方能够公平合理地履行各自的权利与义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
针对员工在离职后选择再度加入同一家公司这一情况，需要明确的是，在此类特定情形下，员工之前的工龄是可以得到累加的，若该公司未能认可此项权利，员工便有权采取法律手段以维护自身权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在员工正式离职当日，其所享有的薪资是完全结清的。根据我国法律规定，当劳资关系依法解除或终止时，雇主有责任在同一时间点上全额支付劳动者的薪酬。但若由于员工个人原因而对公司产生经济损失，则公司有权按照比例扣除对应的薪酬额度。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供...
岗位分类管理作为事业单位变革中的关键性课题之一，其目的便是要破除以往的“铁饭碗”弊端，让那些展现出高绩效和特长的事业单位工作者有机会通过公平公正的竞争机制，获得适合自己且能够充分发挥才华的职位。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内...
贵公司需携带失业人员档案材料以及说明解除、终止劳动合同或者工作关系的确凿证明，前往当地社保经办部门办理失业登记手续及失业保险金申领事宜。紧接着的环节中，您需要提供户口薄、居民身份证以及三张标准的一寸免冠照等相关信息资料。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
