纳入劳动合同或企业规章制度中作为工资构成的绩效工资，属于劳动报酬的重要组成部分，因用人单位做出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。近日，北京一中院审理了一起用人单位以业绩欠佳为由拒绝发放绩效工资引起的劳动争议案件，法院最终判决用人单位按照约定数额向劳动者支付绩效工资。01基本案情小方（化名）于2...
无因管理中管理人求偿范围的认定——陈某甲诉陈某乙、陈某丙无因管理纠纷案裁判要旨无因管理人无法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失管理他人事务支出的必要费用及所受到的损失,可以向受益人追偿。管理人的求偿范围，在适法无因管理中，管理人的求偿范围不以受益人所得利益为限,可要求受益人偿还必要费用或补偿损失；在不适法无因管理中...
5月15日是第三十个“国际家庭日”，北京市第一中级人民法院团河法庭在一起离婚纠纷案件中首次发出家庭教育指导令，及时督促未成年人父母履行监护职责，纠正监护人失职行为，引导其正确实施家庭教育，关注孩子身心健康，保障未成年人受教育权利。北京一中院在审理一起离婚纠纷案件时，发现女方在收到一审判决并提出上诉之后，自行将正在就读小...
经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后，使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别，因此在劳动争议产生时，微信转账记录可作为有效的证据提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
除非双方对此事项另有约定，否则提前偿还原借款的期限内所产生的利息，应该根据实际借款的时间段来进行核算。如果提前还款不会对债权人的利益造成任何实质性影响，那么债权方无权阻止或拒绝借款人提前履行债务责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
若因收到订金的一方违约而导致该笔资金不能如期回归支付者手中，那么这种未履行承诺的情况便构成了违约行为，然而通常情况下并不会被评价为欺诈性行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若选择以诉讼方式解除婚姻关系，实际上仅仅失去一本结婚证书并不构成太大困扰，只要能提供对方持有的结婚证或者其他文件来证实此种婚姻关系的存在同样可行，而非必须先补办结婚证后方可离婚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公民应征入伍并非强制性的，入伍完全属于个人自由选择。尽管如此，我国实行的依然是义务兵役与志愿士官相结合的兵役制度。义务兵的服役期通常定为两年，当义务兵完成其服役任务并假使现役期满时，军方根据实际需求和个人意愿，部分士兵有机会转任为资深士官。接下来是华律网小编整...
