事故发生后，因事故各方陈述不一致，事发现场没有监控视频，事故现场又被破坏等等原因，交警部门对道路交通事故基本事实、形成原因及责任无法认定。在交警部门仅出具道路交通事故证明，未确定各方当事人事故责任的情况下，法院在民事赔偿责任上如何认定划分？以方主任主办案件为案例。案情简介：2023年2月27日上午8点，被告驾驶小型客车...
（网络图片）交通事故赔偿之---误工费计算至评残前一日 交通事故赔偿中有一项误工费，经历过交通事故的当事人都知道，计算误工费就要确定误工天数，司法实践中确定误工天数有两种方式： 一、进行司法鉴定，根据鉴定意见书中对误工期限的评定，确定误工天数； 二、依据法律规定误工期限计算至定残前一日，所以以定残前一日为结点，...
买卖微信账号的效力问题 来，今天我们一起探讨一个有趣的问题： Ａ经营漂亮美容店，手里两个微信账号下共有8个微信群，全部是客户。 Ａ将漂亮美容店转让给Ｂ，而Ｂ看中的是Ａ经营十年产生的客户资源，所以Ａ一同将其微信号同时转让给了Ｂ。 那么Ａ转让微信账号的行为应该如何认定呢？ 法律并没有明文规定，检索到参考...
对于绝大多数在校学生而言，他们在外参加的兼职工作，乃至于为完成高校安排的社会实习任务，甚至是自己主动开展的社会实践活动都不能够被认定为正式的劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当用人单位首次引入劳动合同制度或进行国有企业改革时，若劳动者于同一用人单位累计服务年限已达10年以上，并且距法定退休年龄尚余不足10年时间，则应该与之签订无固定期限劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据相关规定及标准，完成鉴定工作并给出最终的伤残等级结论。凡对已做出的伤残鉴定结果持有异议者，皆有权于收到鉴定报告十五个自然日后，向上一级且具有相应资质的伤残鉴定委员会提出重新鉴定的申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
对于快要退休的劳动者,用人单位是不能辞退的,如果辞退要进行相应的赔偿。接近退休的员工是可以辞退，但前提一定要确定劳动者违反了公司的制度，或者是作出了违法的事情，那么就可以认定为劳动者是属于过错方，如果是属于无故的辞退劳动者，那么是需要支付一笔经济补偿的。接下来...
由于法定原因导致第二十六条第一款所述情形发生，使得劳动合同无法正常履行；再者，若涉及到法律、法规及行政条例中明确规定，劳动者可以自行决定解除劳动合同时的其他特殊状况。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
