根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 法律规定： 根据《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续...
关于加班工资发放时间规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下： 加班工资发放时间规定是什么 加班工资的具体发放时间通常都是在月底或月初，这要看自己每个月什么时候领工资的，因为加班工资都是要一起计算到当月工资中的。...
关于出租司机脑干出血算不算工伤的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 出租车驾驶员，存在脑干出血的情况，不能认定为工伤，不符合工伤的认定条件，劳动者在工作时间、工作场所内，由于工作的原因出现的事故，可以认定为工伤，...
案情简介A公司是一家主要提供清洁服务的企业，B于2023年1月1日入职A公司处担任保洁员，工作地点在A公司负责保洁的广州某商场。B一开始负责商场内3楼后庭男洗手间的保洁工作，由于工作期间被商场方投诉，...
上诉人（原审被告）：甲。委托诉讼代理人：刘玉琢，河南三商律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：乙。被上诉人（原审被告）：温州A运输有限公司。被上诉人（原审被告）：中国B保险股份有限公司江西分公司。委托...
案情简介：原告与某生物科技公司签订了书面劳动合同，在该公司从事办公室主任工作。劳动合同期满续签了一次，再次期满后，公司安排原告负责与公司的员工去续签书面劳动合同。原告向公司领导提出其本人劳动合同的续签...
