您好,用人单位是没有罚款权利
您说一下详细情况
关于2024年雅安工伤怎么认定?的问题,根据相关政策法规分析如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
案情简介:因被部门经理无故停止安排工作、未及时足额支付劳动报酬(加班费)、未依法缴纳社会保险费、未发放带薪年休假工资等原因,F某将H包装公司诉至仲裁委。本案张律师作为仲裁申请人F某的代理人参加仲裁。接...
2017年3月中旬,袁某某入职宁波某公司,岗位为财务总监,《劳动合同》约定为固定期限,自2017年3月15日至2020年6月30日止,工资组成架构为“1860+加班+绩效”;最后签订劳动合同时间为20...
上诉人(原审原告):刘某,女委托诉讼代理人:李东阳,辽宁同振律师事务所律师。被上诉人(原审被告):某公司委托诉讼代理人:丛某,女,该公司职员。委托诉讼代理人:李某,女,该公司职员。上诉人刘某因与被上诉...