关于劳动争议仲裁时效制度的法律思考是什么的问题,根据相关政策法规分析如下: 劳动争议仲裁时效制度的法律思考: 一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二...
关于公司裁员赔偿是否扣税的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 员工获得经济补偿金是需要扣税的,但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。 因此,《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通...
你好
李某为李某1承包的工程工地做油漆工作。2018年1月8日,经结算确认李某1实际应支付李某57500元,李某1为此出具结算清单,李某1已支付500元,余款未付。 依照《中华人民共和国合同法》第一百零七...
案情简介:因被部门经理无故停止安排工作、未及时足额支付劳动报酬(加班费)、未依法缴纳社会保险费、未发放带薪年休假工资等原因,F某将H包装公司诉至仲裁委。本案张律师作为仲裁申请人F某的代理人参加仲裁。接...
2017年3月中旬,袁某某入职宁波某公司,岗位为财务总监,《劳动合同》约定为固定期限,自2017年3月15日至2020年6月30日止,工资组成架构为“1860+加班+绩效”;最后签订劳动合同时间为20...