根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 对于没有劳动合同的工伤认定情况,您了解吗 在未与用人单位签订正式劳动合同的情况下,劳动者与企业依旧保持了实体的劳作联系。 若在这种情况下遭受职业伤害,其仍然享有工伤保障...
您好,可以仲裁
你好x
李某为李某1承包的工程工地做油漆工作。2018年1月8日,经结算确认李某1实际应支付李某57500元,李某1为此出具结算清单,李某1已支付500元,余款未付。 依照《中华人民共和国合同法》第一百零七...
案情简介:因被部门经理无故停止安排工作、未及时足额支付劳动报酬(加班费)、未依法缴纳社会保险费、未发放带薪年休假工资等原因,F某将H包装公司诉至仲裁委。本案张律师作为仲裁申请人F某的代理人参加仲裁。接...
2017年3月中旬,袁某某入职宁波某公司,岗位为财务总监,《劳动合同》约定为固定期限,自2017年3月15日至2020年6月30日止,工资组成架构为“1860+加班+绩效”;最后签订劳动合同时间为20...