关于误工费赔偿标准是什么？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，...
关于怀孕期被公司辞退可以吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 怀孕期被公司辞退是不可以的，此时用人单位辞退怀孕的女职工的行为是违反法律的禁止性规定的。 如果是我国的女职工在怀孕期间被其所在的用人单位无故的辞退...
你好
李某为李某1承包的工程工地做油漆工作。2018年1月8日，经结算确认李某1实际应支付李某57500元，李某1为此出具结算清单，李某1已支付500元，余款未付。 依照《中华人民共和国合同法》第一百零七...
案情简介：因被部门经理无故停止安排工作、未及时足额支付劳动报酬（加班费）、未依法缴纳社会保险费、未发放带薪年休假工资等原因，F某将H包装公司诉至仲裁委。本案张律师作为仲裁申请人F某的代理人参加仲裁。接...
2017年3月中旬，袁某某入职宁波某公司，岗位为财务总监，《劳动合同》约定为固定期限，自2017年3月15日至2020年6月30日止，工资组成架构为“1860+加班+绩效”；最后签订劳动合同时间为20...
