关于劳动纠纷诉讼时效是怎么规定的的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议过了诉讼时效就不能进行劳动仲裁，但是...
关于无用人主体资格出工伤怎么赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 无用人主体资格出工伤怎么赔偿 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或...
关于员工被辞退时应以何种标准进行补偿？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 员工被辞退时应以何种标准进行补偿 当涉及到一位员工离职时的补偿事宜，相关法规明确规定需根据其在本公司累积工作年限给予相应月份的基本薪资作...
上诉人（原审原告）：刘某，女委托诉讼代理人：李东阳，辽宁同振律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：某公司委托诉讼代理人：丛某，女，该公司职员。委托诉讼代理人：李某，女，该公司职员。上诉人刘某因与被上诉...
在劳动法律关系中，保障劳动者的合法权益是维护社会和谐与稳定的基石。本案是一起典型的无固定期限劳动合同争议案例，通过施永波律师的专业代理，成功为申请人争取到了应有的赔偿和权益。案情简介申请人于2009年...
案件描述：鲍某某与张某某是夫妻关系，张某某1是二人的儿子。自2023 年5 月13 日开始，张某某和魏某某、李某某、弓某某到济南某某公司从事运送中国某某的新底盘货车工作。2023 年 6 月19 日下...
