搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动司法解释 > 领取失业金能上班吗

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

领取失业金能上班吗

来源:华律网整理 2019-09-13 139 人看过
依据我国社会保险法的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险的,而社会保险包括失业保险,劳动者失业后,符合一定条件的,是可以申请失业保险金的,那么领取失业金能不能上班的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

领取失业金能上班吗

依据我国社会保险法的规定,劳动者失业后领取了失业保险金的,是可以再上班的,但重新就业后不能再领取失业保险金。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

失业保险金的领取条件有哪些

一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国社会保险法的规定,劳动者失业后领取了失业保险金的,是可以再上班的,但重新就业后不能再领取失业保险金。如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】

延伸阅读:
仲裁失败了有失业金吗
被企业辞退后能领失业金吗
公司破产要付工人失业金吗
引用法条:
[1]《中华人民共和国社会保险法全文》第五十一条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 公司放长假,是发实发工资还是发合同工资

    2019-09-24108 人看过

    我们都知道社会秩序的合理运转,从根本上来说就是每一个劳动者完成自己应尽的劳动义务,但是人毕竟并不是机器太长时间的工作劳动之后往往需要有一定的放松,可以在国家规定的各种法定假日公司会放长假,那么公司放长假,是发实发工资还是发合同工资?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工作8小时变成11小时怎么办

    2019-09-21122 人看过

    依据我国劳动法的规定,我国劳动者是有法定工作时间的,劳动者每天工作的时间是8小时,而在现实生活中有很多劳动者工作的时间是超过8小时的,那么工作8小时变成11小时如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 员工提出离职,交接时间段计算工资吗

    2019-09-19103 人看过

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果要离职的,可以提前三十天通知用人单位,而劳动者在离职前,要将自己的工作与接任者交接好,那么员工提出离职,交接时间段计算工资吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗

    2019-09-18104 人看过

    依据我国劳动法的规定,用人单位是不能无故克扣、拖欠劳动者的工资的,如果劳动者严重违反公司制度,给用人单位造成损失的,用人单位可以依规定扣工资,那么劳动法公司扣工资能不能低于最低工资标准?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 利用员工休息时间开会是否合法

    2019-09-18192 人看过

    我们都知道大多数情况下,我国所使用的工作制度是属于需要给予员工一定休息时间的,在员工的休息时间当中一般公司都不能给员工增加工作,那么利用员工休息时间开会是否合法?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》今天(20日)出台,《规定》共10个条文,将于2014年9月1日起施行,最高人民法院正在召开新闻发布会通报有关情况。

  • 最高人民法院于近日发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年9月1日起施行。正确理解和适用这一司法解释相关规定的精神,对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。

  • 在很多时候公司的地址会进行转移,这个时候公司的员工可能会随公司的地址进行转移而转移,但是很多员工就会被辞退,那么变更工作地点在劳动法中对这些员工应该怎样处理。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 工作是大家都会涉及到的一个事情,其中包含关于合同的问题,在生活中,已经工作了的人都签订过劳动合同。在劳动合同中存在很多大家不明白的内容,关于职业工种就是其中之一。那么招工里面职业工种怎么填的?以下内容由华律网在线小编为您整理,希望能够解答您的疑惑。

  • 法律规定,用人单位与劳动者之间必须签订劳动合同。我们在生活中常常听到劳务协议和劳动协议两种协议方式。那么,劳务协议和劳动协议的区别是怎样的?对劳动者和用人单位有哪些影响?华律网小编为您整理了以下内容,希望能够帮助到您。

  • 我们都知道大多数情况下,我国所使用的工作制度是属于需要给予员工一定休息时间的,在员工的休息时间当中一般公司都不能给员工增加工作,那么利用员工休息时间开会是否合法?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 在现实生活中商业租赁的情形是比较多的,而很多公司是租赁办公室进行经营活动的,商业租赁的租金每年都会上涨的,造成企业面临比较大的交租压力,那么公司市内搬迁有没有补偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

欠工资两年,老板一至拖我改怎么办

王鑫塬律师1分钟前前回复:

你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。

我弟弟20岁在洗车店里上班,发生工伤事故,残了一只右手,老板要求私了,私了不知道怎么做?

梁静飞律师1分钟前前回复:

你好,你这个情况建议先咨询一下专业的律师,然后再和对方协商

查看更多

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信