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公司没帮员工交半年社保能补回吗

来源:华律网整理 2019-09-13 172 人看过
依据我国劳动法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要与劳动者签订合同,并且为劳动者购买社会保险,而有些用人单位是不为劳动者购买保险的,那么公司没帮员工交半年社保能不能补回?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

公司没帮员工交半年社保能补回吗

依据我国社会保险法的规定,公司没有帮员工交纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足社会保险。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社会保险转移手续如何办理

所需材料:社会保险缴费证明、个人身份证及户口

1、拿证明材料去社保机构申请凭证

携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料,去当地社保机构,申请出具参保凭证。

2、向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请

在新单位就职后,由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。

申请时需出具原工作单位的参保凭证,并填写转续申请表。

3、新社保工作机构进行审核

由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。如若符合,新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。如不符合,社保机构将会说明原因并出示书面说明。

4、原工作单位进行审核

原工作单位在收到同意接收函后,会审核在当地的缴费情况,如果没有欠款会划转资金,并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表,以此终止原工作地的社保关系。一般要求在15个工作日内完成。

5、审核通过后,在新工作社保机构办理接续手续

新工作地在收到接续信息表后,确认资金到账,将很快办理接续手续,并告知带着保险手册等所需材料,去该机构进行续转确认。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国社会保险法的规定,公司没有帮员工交纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险。如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。

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引用法条:
[1]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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