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查看完整报告劳动监察大队是处理劳动纠纷的地方,当我们遇到一些纠纷的时候就可以进行投诉。投诉的时候需要准备好相关的材料,那么具体有哪些呢?大家需要通过下面的内容来进行了解。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
一、投诉劳动监察大队需要什么材料
(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。
(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。
二、劳动监察大队处理流程
(1)带好自己的身份证、投诉证据,去劳动监察要求立案;
(2)劳动监察部门办理立案手续,填写劳动监察受理登记表;
(3)调查取证;
(4)下达限期整改指令书;
(5)制作处理处罚决定书;
(6)送达当事人。
因此,在遇到劳动纠纷的时候大家可以选择进行投诉,投诉就要提供相应的材料,在上面的内容中有详细的介绍。当然在投诉之后大家比较关注的就是处理流程,本文也有介绍到,大家可以做个了解。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。
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