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违反劳动法被开除可以要补偿金吗

来源:华律网整理 2019-08-15 142 人看过
依据我国劳动法的规定,在我国境内的用人单位和劳动者,都要遵守劳动法的规定,用人单位不得侵犯劳动者利益,违法解除劳动合同,那么违反劳动法被开除能不能要求补偿金的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

违反劳动法被开除可以要补偿金吗

依据我国劳动合同法的规定,用人单位违反劳动法的规定,非法解除劳动合同的,劳动者是可以要求经济补偿的,工作满一年,支付一个月经济补偿。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国刑法的规定,黑社会,是指以获取非法利益为目的,有一套与法律秩序相悖的地下有组织的犯罪团伙集合,是属于犯罪组织。如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。

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引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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