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朝阳区劳动监察大队是做什么的

来源:华律网整理 2019-08-15 74 人看过

在公司如果受到了不公平的待遇,这个时候员工可以考虑到当地的劳动监察大队进行投诉处理,因为员工和公司的纠纷属于劳动监察大队的职责范围,那么除此之外劳动监察大队的职责还包括了哪些呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。

一、朝阳区劳动监察大队是做什么的

1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

二、监察程序

劳动和社会保障行政部门在实施专项检查和年度检查时,按照下列程序进行:

(一)制定监督检查方案

(二)确定检查人员

(三)实施监督检查

(四)提出检查结果的报告和处理建议

劳动和社会保障行政部门进行日常检查和举报专查时,可以直接排出检查人员进行监督检查。

根据以上内容的相关回答可以得出,劳动监察大队的职责除了员工和公司之间的一些劳动纠纷之外,还会包括劳动合同的推行和管理,以及群众的来访还有对公司出现了违反劳动法的时候进行处罚,如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。

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