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工龄算错怎么办

来源:华律网整理 2019-08-15 100 人看过

员工在公司工作的时间,一般都是按照社会保险交费的时间计算,这个费用一般都是存在相应的办事部门中,比如说劳动部门,如果发现这个时间错了如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。

一、工龄算错怎么办

用人单位或参保人员认为退休条件审查和待遇核定存在错误的,可由单位或服务机构申报更正,涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动(人事)部门认定的事项,申报单位劳动(人事)部门必须同时出具更正意见,由主管单位或服务机构提出更改工龄申请,附相关能证明工龄的材料至本地人社行政部门。

二、工龄计算

1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;

2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;

3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

根据以上内容的相关回答可以得出,如果出现了工作的时间错误的情况,这个还是要带上相应的材料到经办机构进行申报更正的,因为这个涉及到员工的待遇问题,特别是事业单位员工,如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。

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