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青岛失业金一个月多少钱

来源:华律网整理 2019-08-14 75 人看过

对于现在的公司来说,给员工购买五险一金是一种基本的福利保障。其中的失业保险社保的重要组成部分,也是五险一金中的很重要的部分。那么,2019年青岛失业保险金多少钱一个月?华律网小编告诉大家关于2019年青岛失业金领取标准新变化,调整为最低工资标准的80%,就让我们一起来看看吧。

一、青岛失业金一个月多少钱

根据青岛市人力资源和社会保障局公布的《关于贯彻鲁人社发〔2018〕60号文件建立青岛市失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制的通知》规定,自2018年11月起,青岛市建立失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制。自省政府发布青岛市最低工资标准调整执行当月起,由失业保险金发放机构按照新的最低工资标准和挂钩比例自行调整失业保险金标准(金额计算到元),不再另行印发调整通知。

此外,2018年11月1日起,青岛市失业保险金标准调整为当地最低工资标准的70%;2019年,调整为当地最低工资标准的80%;2020年起,调整为当地最低工资标准的90%,并保持90%的比例。如2019年、2020年当地最低工资标准未调整,从当年11月起按上述规定提高挂钩比例,如遇国家政策调整,适时进行调整。

对2018年11月、12月已按原标准领取当月失业保险金的人员,已发金额与新标准的差额部分,由失业保险发放机构按原渠道补发到个人银行账户。

二、2019年,青岛市领取失业金的一月社保交多少钱

领取失业金期间,不需要交纳社保、医保。根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。

根据我国社保法规定,失业前已经缴纳失业保险费满一年,且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇,但不能继续缴存养老保险。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,

主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:

(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。

相信大家对于这个失业金都不陌生吧,而且还都与我们的生活息息相关。这个保障了我们即使失去了工作,并且在很长的一段时间内没有找到工作,也都可以保证我们的基本生活。相信大家在阅读完上面跟大家分享的内容后,青岛的朋友可以知晓自己的一个月的失业金有多少了。其他法律咨询问题也可以一起询问华律网小编。

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