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公司辞职后工资怎么办

来源:华律网整理 2019-08-14 77 人看过

职工在辞职之后,理应当是会获得自己的正常工资再加辞职补贴的,如果公司拒绝发放工资,那么大家可以申请劳动诉讼。那么大家知道公司辞职后工资怎么办吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

一、公司辞职后工资怎么办

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、辞职的规定

30天之后可以正式离开,你领导并没有说错。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。

以上就是本次华律网小编为大家分享的公司辞职后工资怎么办吗的相关知识,如果遇到辞职之后,单位拒绝发放工资的情况,大家可以申请劳动诉讼。希望我的回答对你有帮助!如果您情况比较复杂,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎你咨询华律网专业律师。

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