报告编号：NO.20240107*****
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查看完整报告在工作的时候有可能因为工作的环境温度比较高，这个时候就可以享受国家的高温补贴，高温补贴是对于工作环境有要求的，那么在上海地区是否还分室内和室外领取高温补贴？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
一、上海高温补贴分室内外吗
这个要看具体的工作而不是室内室外，如果是室内做机械工，温度也达到规定标准就有。
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
二、高温补贴人员资格
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
根据以上内容的相关回答可以得出，高温补贴并不会区分室内和室外，只要是达到一定的工作环境温度就可以领取了，即使在室内工作也有可能温度达到35度以上，而且高温补贴不能用西瓜等物品代替，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。
夏日高温来袭，您的高温补贴拿到了吗？很多网友都在咨询：高温补贴是哪几个月发放？事实上，根据我国《防暑降温措施管理办法》以及全国各省的具体通知规定，各地发放高温津贴的时间并不一致。
浙江企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。下面是华律网小编提供的高温补贴标准，大家一起来看看。
1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。具体和华律网小编一起请看下文详解。
2024年的工作已经开始，除了社保、法定假日等待遇，我国规定，用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上的高温天气下生产劳动，应当向劳动者支付高温补贴。下面华律网小编请大家来看一下2024年全国各地高温补贴发放标准是怎样的。
随着我国经济的崛起、对外贸易出口的增长，越来越多的国家对我国设置名目繁多的非关税壁垒，国外跨国公司也......更多关于“温州打火机事件”的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。对此，华律网小编接下来为你介绍裁员相关知识。
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从学校步入社会后参加工作后，有很多地方需要申请书，不管你是教职工，还是私人企业职工，还是公职人员，在入职转正时，都离不开要写转正申请书。下面华律转正申请书专题为您提供各式各样的转正申请书，供大家下载使用。
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上面的内容就是华律网小编依据我国现行相关法律法规对成都高温补贴发放标准做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!
随着我国的福利制度的完善，越来越多的人受到了实质性的帮助。高温补贴作为公司对员工的一种福利，不仅仅更人性化，同时也让职工受益，但是如果不发高温费怎么维权？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
无论是退休的时候要领取高温费，还是普通的员工办理高温费都必须要提供劳动合同，只要是能够证明是属于这个公司的员工，就能够按照相关规定享受高温费。
近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都市高温津贴标准就是人们的重点关注问题，华律网小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。
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