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查看完整报告一、什么样的条件适合签订劳务合同
1、劳务用工是不适用劳动法规定的,适用签订劳务合同的条件包括非全日制用工、雇佣用工等,例如保洁工、钟点工、保姆等。
2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
二、签劳务合同要注意什么
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一:张某家住区四季青桥附近,她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间,公司将她调到远郊的连锁店工作,因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作,使这起案的焦点是合同约定的工作具体地点不详,导致败诉。案例之二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这是技术活儿,工资较高;后来,企业将他调到一个非技术的低薪岗位,他不愿干,与企业发生劳动争议后,合同上写的是担任“操作工”,这是一个范畴很广的工种,没有明确具体的工作性质,导致争议败诉。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。案例:小李到一家私企工作,合同上的工资是每月一千多元,老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后,小李拿到的还是每月一千多元,因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小李没有得到他希望的报酬。
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,劳务用工是不适用劳动法规定的,适用签订劳务合同的条件包括非全日制用工、雇佣用工等,例如保洁工、钟点工、保姆等。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。
根据法律法规,各用人机构应切实遵循劳动定额标准,严禁以任何形式强迫或逼迫员工延长工作时间。针对用人单位对员工安排的加班情况,必须依照国家相关法律规定向劳动者发放相应的加班费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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在法律允许的范围内,并不存在违反法律法规的情况。劳务合同与劳动合同有所差异,劳务合同既可采用正式书面的方式订立,亦能通过口头承诺的途径完成,因此在未签署书面协议的情形下,劳务合同仍然具备法律效力。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若遇到用人单位发生合并、分立等特殊情况,原本签署的劳动合同依旧维持效力,劳动者所承担的权利与义务都会被继承下来的用人单位接替并持续履行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
广义而言,劳务合同乃是由当事人各方在平等商议的基础上,就某一项具体劳务及劳务产品达成共识而形成的契约性民事合同。这类合同通常产生于独立经济实体的单位与单位之间、公民与公民之间,甚至可能涉及这些主体之间的相互关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳务合同没到期,一般情况下不可以单方面解除。如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。不过,也存在一些例外情况,可以单方面解除劳务合同,双方当事人在签订劳务合同时,可以约定单方解除合同的条件,当这些条件成立时,解除权人可以单方面解除合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳务工有失业金。劳务工领取失业金的条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求等。关于劳务工有没有失业金的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
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公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。关于公司可以和个人签劳务合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳务合同签字后通常不可以反悔,如果反悔需要承担相应的违约责任。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。关于劳务合同签字后是否可以反悔的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。关于怎样确定劳务合同诉讼管辖法院的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
买卖合同是属于债权合同的。买卖合同是指买卖双方基于真实意思表示,依法订立的,以出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款为主要内容的合同。关于买卖合同是否属于债权合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
我国相关的法律规定,劳务合同的税率一般是百分之三到百分之四十五。如果是因为综合所得,一般适用于百分之三到百分之四十五的进税表。对于经营所得,通常适用于百分之五到百分之三十五的超额累积的进税表。如果是股息、红利、利息所得,比较适用于比例的税率,税率为百分之二十。关于劳务合同税率是多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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