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查看完整报告现在很多的人在休闲时间会选择去当兼职人员,全日制职工与非全日制职工是有一定的差别的,在年假问题上就有体现。在此,华律网的小编为大家整理了兼职人员年假的相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
一、兼职人员如何休年假
兼职人员在兼职单位不能享受休年假。可以要求公司支付300%日工资。
二、相关规定
职工带薪年休假条例
第一条
为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
经过小编耐心的介绍,相信大家对于年假的问题有了更加深刻的认识和理解了,其中需要大家特别注意的是,在劳动合同法中并没有将休息休假作为必备条款。如果还有其他方面的法律问题,欢迎咨询华律网,华律网一直在您身边。
在工作岗位上兢兢业业的员工,如果想要出去休个假旅个游可以向单位请年假。但是请年假不是想请就能请的,不管是我国的法律还是公司发的员工手册上都记载着年休假的相关规定。有些新员工就有疑惑了,就像他们这些入职未满一年请年假可不可以呢?跟着华律网小编一起看看吧。
我们都很想要知道带薪年假的工资多少,是只有基本工资,还是有其他福利怎么计算带薪年假的工资呢很多即将休年假的人都会有类似的疑问。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于带薪年假工资计算标准方面的知识,欢迎大家阅读!
我们知道,如果员工在公司就职达到一定年限,是可以休年限的,一般为3到5天。如果员工的配偶或者直系亲属在外地,可以申请探亲假。那么,探亲假与年休假冲突吗,可以同时休吗今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
带薪年假是每个劳动者的福利,我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利,那么带薪年假国家规定是怎么样的下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!
摘要:年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假。那2024劳动法年假规定是怎样的?年假天数如何计算?年假工资如何计算?休年假的条件是什么?下面我们一起带着这些问题来看看华律网小编整理的2024劳动法年假规定。
法定节假日是国家规定的统一放假的假期,《全国年节及纪念日放假办法》中规定了每年的法定节假日有哪些,另外《劳动法》规定法定节假日加班需要支付三倍工资。关于法定节假日有几天和是否包括周末,下面由华律网小编为大家详细解答。
企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。对此,华律网小编接下来为你介绍裁员相关知识。
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从学校步入社会后参加工作后,有很多地方需要申请书,不管你是教职工,还是私人企业职工,还是公职人员,在入职转正时,都离不开要写转正申请书。下面华律转正申请书专题为您提供各式各样的转正申请书,供大家下载使用。
在用人单位和劳动者解除劳动合同的同时,也会一次性支付给劳动者一定经济上的补助,这种补偿就是我们所说的经济补偿金。而这种经济补偿金不仅仅适用于用人单位和劳动者解除劳动合同,也适用于劳动者在某些条件自动解除合同的情形,那用人单位需要支付经济补偿金的条件都有哪些呢?经济补偿金支付标准是什么呢?经济补偿金又如何计算?下面华律网小编为大家整理了以下的相关知识。供大家的阅读。
法律上带薪年假是不扣工资的,休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。接下来跟华律网小编一起来看看。一、法律上带薪年假扣不扣工资的带薪年假是不扣工资的。1...
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》309号70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。关于“法定节假日加班调休是否可以”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、法定节假...
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春节放假时间安排:2月11日—2月17日,共7天小长假,2月18日要上班。除开春节,我国还有的法定节假日有:元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。关于“春节放假安排2024是怎样的”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、春节放假安排是怎样的?《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批...
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。关于“入职人员年休假是怎么规定的”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。除了法定节假日和平时的双休日以外,其实国家还要求用人单位必...
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