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拖欠工资被刑拘后怎么办

来源:华律网整理 2019-07-14 191人看过

用人单位拖欠职工工资是属于违法劳动法的行为,而拖欠工资情节严重的,是有可能构成犯罪的,公司的老板或者法定代表人是要承担刑事责任的,那么拖欠工资被刑拘后如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

拖欠工资被刑拘后怎么办

依据我国相关法律的规定,拒不支付劳动报酬被刑事拘留的,嫌疑人可以支付拖欠的工资,情节轻的一般是不会再追究刑事责任,构成犯罪的也可以减轻处罚。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法

第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》

第六条 拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻处罚。

对于免除刑事处罚的,可以根据案件的不同情况,予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。

拒不支付劳动者的劳动报酬,造成严重后果,但在宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以酌情从宽处罚。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,拒不支付劳动报酬被刑事拘留的,嫌疑人可以支付拖欠的工资,情节轻的一般是不会再追究刑事责任,构成犯罪的也可以减轻处罚。如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。

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