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公务员女员工实习期间休产假影响转正吗

来源:华律网整理 发表时间:2019-07-13 浏览:75次

女性在工作期间生育时很重要的事情,但是对于自己的工作或多或少会有不同的影响。对于一些刚到公司的实习员工来说,如果需要在实习期休产假的对于自己的转正会有影响吗?这是大家比较关心的问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

一、公务员女员工实习期间休产假影响转正吗

不影响。根据《新录用公务员试用期管理办法》第十三条 新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。

二、什么是产假

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于98天的产假。

三、相关法律法规

《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

因此,从法律的角度来说怀孕休产假是劳动者的合法权利,这和转正没有直接的关系。但是在实际中,对于一些私人企业来说可能会有影响,但是具体的还需要具体来进行分析,不过大家要知道用人单位是不能开除休产假的女职工。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

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