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去劳动监察举报需要什么程序

来源:华律网整理 发表时间:2019-07-12 浏览:71次

当劳动者遇到一些劳动纠纷的时候就要进行处理,在协商不成的时候可以向劳动监察进行举报,那么我们就要知道举报的程序,这样才能对方相关的规定。大家可以根据下面的内容进行了解,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

一、去劳动监察举报需要什么程序

(一)登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。

(二)调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。

(三)处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。

(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章。

二、去劳动监察大队投诉需要什么材料

1)双方签订的劳动合同;

2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

6)用人单位盖章的考勤记录;

7)其他劳动者的证言等。

因此,我们需要知道这个规定,才能按照流程进行举报。对于劳动者是重要的事情,才能维护好受害者的利益,当然对于劳动监察我们也需要有更多的了解,毕竟这是处理劳动纠纷有效的途径之一。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

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