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工伤死亡赔偿协议由哪些人签字

来源:华律网整理 2019-07-11 153人看过

在劳动者进行劳动的时候,劳动者的权利其实是很难得到保护的,因此我国现在制定了许多关于劳动者保护的相关法律,那么工伤死亡赔偿协议由哪些人签字?下面,华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

工伤死亡赔偿协议由哪些人签字

需要由分配权的近亲属或者近亲属代表签字。

职工因工死亡获得赔偿,不是死者的遗产,是对近亲属财产损失的补偿,因此,不能作为遗产继承。其中,一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金,都有明确的指向性,不能作为共同财产损失参加分配。

仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配,司法实践中,一般是参照继承法关于继承人的范围确定,考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度,照顾妇女儿童的原则确定。

因此,用人单位与工伤职工近亲属达成的工伤赔偿协议书,享有分配权的是配偶、子女、父母,可以由所有有分配权的近亲属签字,也可以由近亲属授权的代表签字。近亲属推举代表,应当出具授权委托书,授权委托书一般应经公证。

工伤死亡赔偿金计算方法

可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

通过小编的整理大家可以知道;工伤死亡赔偿协议需要由分配权的近亲属或者近亲属代表签字。企业向国有公司融资是不需要建档费的。以上就是华律网小编为大家整理有关这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助。相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。如果您还有其他疑问或者情况比较复杂,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

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