工伤保险 · 办事直通车

您的位置:华律网首页 > 办事直通车> 社会保障 > 工伤保险

事业单位未缴纳工伤保险怎么办

来源:华律网整理 发表时间:2019-06-14 浏览:96次

我们在工作的时候,公司需要依照法律规定进行缴纳保险,一般都是五险。但是有些单位并未进行缴纳工伤保险,这对于劳动者的合法权益会有一定的影响,那么我们应该怎么办呢?这是大家要了解清楚的问题。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

一、事业单位未缴纳工伤保险怎么办

用人单位参加工伤保险并补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、什么是工伤保险

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三、相关法律知识

工伤保险条例

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

看完本文之后大家都清楚了吧,我们要直播用人单位未缴纳工伤保险的需要进行补交,劳动者可以申请,如果不补交的可以向劳动部门或者社保机构进行举报,维护自己的合法权益。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

更多工伤保险热门文章

  • 最新工伤保险条例全文

    劳动纠纷2019/1/17 2:42:00更新热度:287074

    国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保...

  • 2019无故辞退员工应该怎么赔偿

    劳动纠纷2019/1/17 1:40:00更新热度:211971

    出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无...

  • 四川省工伤保险条例

    劳动纠纷2019/1/17 3:12:00更新热度:140113

    工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二...

  • 关于工伤保险条例2011全文中工伤赔偿标准和工伤认定办法及工伤鉴定标准

    劳动纠纷2019/1/17 3:07:00更新热度:138871

    华律网编辑为大家收集有关“工伤”的常见法律问题,常用的法律知识;主要内容包括工伤认定、工伤保险条例、工伤赔偿标准、工伤认定标准、工伤赔偿协议书、工伤鉴定、工伤保...

  • 工伤保险待遇及业务办理流程

    劳动纠纷2019/1/17 2:07:00更新热度:89472

    用人单位在员工受了工伤以后公司应该尽快帮员工办理工伤赔偿手续,比如进行工伤认定的,接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

工伤保险法律聚焦

  • 残疾证

    2019.01.23 15:38

    残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。随着广大残疾人维权意识的不断提高和覆盖城乡社会保障制度的逐步建立、完善与落实,残疾人证的功能与作用日益突出,第一代残疾人证已不能完全适应现实需要。目前尚未办理残疾人证的申请人,一律申领第二代残疾人证;已经领取第一代残疾人证的残疾人,将申请换领第二代残疾人证。华律网小编整理了关于残疾证办理条件、流程、材料,残疾证有什么用,残疾证查询等相关的知识,欢迎阅读。

热门律师推荐