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查看完整报告职工申请认定工伤的期限
职工及其亲属申请认定工伤的期限为1年。
依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。
工作中事故发生后,用人单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。
以上,就是小编总结的资料的全部信息,希望可以帮助有需要的人。通过上述介绍我们应该知道申请工伤认定有1年时效限制,劳动者发生工伤后一定要在规定时间內申请认定工伤,避免权利得不到保护。对此还有其他疑问,可以到华律网进行法律咨询。
提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务的一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。下面华律小编为大家整理了相关内容,让我们一起看看。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
根据国务院《工伤保险条例》相关规定,要想申请工伤认定应当先到企业注册地所在的劳动争议仲裁委员会申请确认自己与该企业存在劳动关系,必要时保存好工作服等证据。确定劳动关系后,方可要求单位向劳动和社会保障部门申请认定工伤。
申请工伤须先确认劳动关系?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
发生了工伤之后需要进行鉴定,工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,贵阳市工伤职工申请劳动能力鉴定所需材料有哪些?华律网小编为您整理出来相关的内容,欢迎大家浏览,谢谢。
工伤认定申请向何地劳动行政部门提出?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
劳动者在下班路上自己摔伤,老板一般不要赔。该情形一般不能认定为工伤,工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任;但如果有致害的第三人,则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。 关于下班路上自己摔伤老板要不要赔的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
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八级伤残交通赔偿金的计算:1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:收入×误工时间(收入包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴),特殊工种的补助费除外。关于八级伤残交通赔偿金如何计算的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
劳动工伤申报期限:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;关于劳动工伤申报期限是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
人身遭到损害时,由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,,若受害人因此伤残的,还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。关于9级伤残赔偿的计算表的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工伤保险条例规定用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。关于工伤保险条例规定用人单位应当为什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者在上班途中遭车祸,如果单位为其缴纳了工伤保险的,则按照申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请报销的程序来追偿;如果单位没有为其参保,则在被认定为工伤和鉴定了劳动能力之后,可以要求用人单位来担责。关于上班途中遭车祸如何追偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
劳动者在工地干活时误伤工友,如果被认定为工伤,一般不需要赔偿,由工伤保险基金和用人单位依法支付相应的赔偿;如果不被认定为工伤,在劳动者有故意或者重大过失时,需要承担赔偿责任。关于工地干活误伤工友是否需要赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。