合同法

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实习是否也签合同

来源:华律网整理 2019-03-15 1人看过

在现实生活中,大学毕业生在毕业之前,大学生往往是需要到一些用人单位实习,提前适应社会为以后的工作积累一定的经验,而大学生实习时有一定利益的,那么实习是不是也要签劳动合同?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

实习是否也签合同

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,劳动合同是劳动者与用人单位签订的,而实习生并不是劳动者,所以是不适用劳动合同法规定的,不需要签订劳动合同。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。

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