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不接受公司安排可以劳动仲裁吗

来源:华律网整理 2019-01-26 3人看过

用人单位如果说需要安排员工做某一些工作的话,是需要和员工进行沟通,不是说让单位就一定强制性能够让员工干事情,如果不接受安排的话,能否进行劳动仲裁?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

不接受公司安排可以劳动仲裁吗

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议

以上内容就是相关的回答,对于这种公司如果安排工作不恰当,然后员工拒绝的话,这个是属于劳动争议的范围,所以说可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是不需要花费任何费用的,可以直接申请,如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

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