报告编号：NO.20221231*****
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查看完整报告五年前，四川17岁农村少年阳*光在无极县工-厂内打工时，整个左胳膊被机器卷了下来，经无极县劳动仲裁委员会仲裁，赔了8280元。近日，阳*光聘请的律师对此质疑。昨日，无极县劳动仲裁委员会负责该案的仲裁员表示，将重新裁决。
本报记者孟*石实习生尤-敏
五年维权路17岁少年工伤致残
四川省仪陇县复兴镇八股井村村民阳*光是家中的独子，他想通过打工来改善家庭的贫困生活。
2004年4月，尚未满18岁的阳*光经人介绍，到无极县的**泰-龙皮业有限公司工厂(以下简称：泰-龙皮业)打工。2004年4月19日中午，阳*光进厂的第十天，一不留神，他整个左胳膊被皮革车间里的机器卷了下来。在被送往医院的途中，阳*光看到自己的左臂还连在身上。但当他第二天醒来时，一摸左臂空空的。阳*光哭了。
阳*光的父亲是四川山区农民，不识字，来到河北后，看到独子成了残疾，除了悲恸欲绝，不知道该怎么办。他在无极县只待了两三天就返回四川，从老家请来了律师。
2004年5月9日，阳*光的律师袁-翌到无极县劳动和社会保障局递交工伤认定申请书，而该局工作人员说，必须有劳动合同，或是厂方开具的证明确认劳动关系才能申请工伤。随后，他们又找到厂方，厂方却不给开任何证明。袁律师在无极等了几天，四川代理的一个案子要开庭，他就先回去了。
仲裁调解在半夜签字
2004年5月21日20时许，泰-龙皮业的马*长等人突然找到阳*光和他父亲，请他们一起去劳动局。
“在劳动局的一间办公室，我看到里面只有一个劳动仲裁员。当时我还在纳闷，他怎么这么晚还上班呢?在三个多小时的调解过程中，仲裁员说的话并不多，主要是厂方的人在跟我们谈，他们说只能给1万多元，我爸爸问，孩子以后几十年怎么办，能不能一次算清?他们不同意。”阳*光回忆说，“我父亲不识字，我又未满18岁，当时伤还未痊愈，脑子都是蒙的。于是，23时许，我们就签字了。”
在无极县劳动争议仲裁委员会出具的(无劳仲)裁字第006号仲裁调解书上，记者看到双方签字达成的协议——被诉人一次性支付申诉人阳*光一次性伤残补助金8280元;被诉人支付全部医疗费用(已支付)并一次性支付车船、旅途补助3260元;除上述两项外，申诉、被诉双方自2004年5月21日起关于申诉人阳*光伤残赔偿之争议将互不担负责任与义务。仲裁费由被诉人支付。
泰-龙皮业当场付给了阳*光1.3万元。次日，厂方将阳*光父子送上了回四川老家的火车。
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关于如果给公司开车出了事故谁承担的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一般情况下，驾驶公司车出现交通事故，如果是职务行为，赔偿责任由公司承担。 但是如果司机未经公司同意，在工作以外擅自挪用公车而发生的交通事故，则由驾驶员自行承担，公司要承担连带责任，可事后向向驾驶员进行追偿。 如果给公司开车造成有关事故，在交警对事故经调查取证核实后，作出交通事故认证书认正开车着具有重大过失，公司在承担相应连带赔偿责任后，也可向肇事者追讨有关责任赔偿。 【法律依据】 《民法典》第1209条：因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
关于劳务外包和劳务派遣的区别是哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： ①适用的法律不同。 劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典。 ②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 ③劳动者管理的责任主体不同。 这是两者最主要的区别。 发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。 ④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。 或者说，劳务外包下，发包方买的是劳务，而劳务派遣下，用工单位买的是劳动力。 ⑤违法的后果不同。 劳务外包适用《民法典》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。
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