报告编号：NO.20240114*****
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查看完整报告被辞退还要回去吗
首先，你自己还想不想在公司继续工作，如果想继续工作，只能妥协，如果不想在那工作了，要求公司给你出具书面的解除劳动合同的证明(这个过程注意录音录像)，然后去劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算方法为：每工作满一年支付两个月工资(解除劳动合同前十二个月平均工资)作为经济补偿金。
以上内容就是相关的回答，一般情况下，如果我们被公司辞退了，这个时候如果是没有理由的话，可以向我们的公司要求经济赔偿金，经济赔偿金是根据我们在公司工作的时间来进行确定的。如果在公司工作一年的话，就会支付一个月的经济补偿金。如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
案情： 2008年11月29日，李-良与李-平订立了承揽合同一份，双方约定李-良在2008年农历年底砍伐完承包山场上的树木，工资按每立方130元计付工资。李-良订立合同后，邀请了李-煌等其他六人共同完...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与债权让与的构成要件是什么相关的法律方面知识。债权让与的构成要件是什么债权让与的构成要件有：1.必须有有效存在的债权，且债权转让不改变债权的内容。债权的有效存在，是债权转让的基本前提。2.被让与的债权须具有可让与...
雇佣关系导致9级伤残赔付：残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算等。华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
《未成年人保护法》对未成年人的社会保护作了如下规定：博物馆、纪念馆、科技馆、文化馆、影剧院、体育场(馆)、动物园、公园等场所，应当对中小学生优惠开放。具体和华律网小编一起来看看吧。
雇佣关系不是劳动关系，不能申请工伤。根据相关法律有关规定，雇工在从事雇佣劳动中受到人身伤害，只需做伤残等级鉴定，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
经纪合同属于雇佣关系，雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。关于经纪合同是否属于雇佣关系的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
保姆中介费由合同双方约定支付方。中介费指在进行买房、租房、相亲等行为时，中介等向客户提供中间代理服务的机构在提供服务的过程中收取的合理费用。关于保姆中介费由哪方出的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。关于雇佣雇员出现意外雇主有责任吗这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
在雇佣的过程中，要是工人受伤了但是又没有签合同，这个时候工人也可以要求赔偿的。关于雇佣关系没有签订合同是否需要赔偿的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临雇佣关系没有签订合同需要赔偿吗的法律纠纷，情况复杂，想找华律网专业律师协助处理的，请点击下方咨询按
必须年满16周岁。关于年满多少岁可以骑电动车?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。年满多少岁可以骑电动车?必须年满16周岁。根据《道路交通安全法实施条例》第七十二条规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁;(二)驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满1...
关于小保姆遇劳务纠纷的维权途径，可知如果是用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人是可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决问题的。关于小保姆遇劳务纠纷如何依法维权的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
可以，如果工头不愿意赔偿，双方可以申请基层调解部门进行调解，调解不成的，到法院诉讼解决。如果发包人没有尽到安全保障义务的，应和包工头共同承担连带的赔偿责任。 也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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