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交通锁骨骨折一般赔多少钱

来源:华律网整理 2024-01-14 2428 人看过
报告编号:NO.20240114*****

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如果是开车,那么我们在公路上行驶的时候一定要遵守交通规则,否则一旦发生交通事故那么自己就是全责,发生交通事故之后造成锁骨骨折怎样赔偿。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

交通锁骨骨折一般赔多少钱

1、医疗费

2、住院伙食补助费

3、后续治疗费

4、护理费

5、误工费

6、交通费

7、伤残赔偿金及残疾鉴定费

8、鉴定费

9、精神抚慰金

交强险理赔规则:交强险的理赔规则在交强险范围内不分交通事故责任,不管谁的责任,保险公司交强险限额内先予赔付,超过交强险限额的部分按事故责任分担。

机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额

死亡伤残赔偿限额:110,000元人民币

医疗费用赔偿限额:10,000元人民币

财产损失赔偿限额:2,000元人民币

死亡伤残赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。

医疗费用赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

财产损失赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的财产损失承担的最高赔偿金额。

以上内容就是相关的回答,发生交通事故之后,应该就是拨打120和交警电话,在进行赔偿之前需要对交通事故的责任进行认定,如果是全责那么就要承担全部责任,赔偿还需要看是受伤情况怎么样。如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

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引用法条:
[1]《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条
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对以上内容,根据相关政策法规分析如下: 怀孕期间可以降低员工工资吗 在怀孕期间,公司如果降低工资,那么肯定是不合法的。 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 根据法律规定怀孕期间不能降员工工资,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。 因此,用人单位的降低孕妇工资的行为是违法的,可以维权。 单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报; 或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如果协商和调解不成,则申请劳动仲裁。 劳动者也可以不经过协商与调解程序,直接申请劳动仲裁。 注意,劳动者应在劳动争议发生之日起60日内向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,逾期申请的,劳动争议仲裁委员会将不予受理。 由于仲裁程序是解决劳动争议的必经程序,劳动者将因超过仲裁时效而丧失受法律保护的权利。 劳动争议发生之日即劳动者知道或者应知道其权利被侵害之日。

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您好

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