报告编号：NO.20240114*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告端午节，是我国古代流传下来的节日，端午节更是为了纪念著名的伟人屈原而设立的，到现在，每每端午来临的时候，国家也设立了相应的法定假期，那么端午放假是几号,端午节工资如何计算?所以接下来让我们一起跟着华律网小编了深入的了解法律知识吧。
一、端午放假是几号
端午节放3天假，其中的6月22日是国家法定假日，如果加班应发给三倍工资;其余的2天是公休(调休)日，如果加班应发给两倍工资。端午节放假时间安排：6月22日至6月24日共放假3天,6月25日星期天上班。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
工资的组成部分一般分为几项
1、一般公司工资组成部分无外乎就是基本工资+职位津贴+福利补贴+全勤奖等，有些还会多一些特别津贴及奖金等。
2、基本工资一般都跟最低工资标准一样金额，计薪是按21.75天计算，也有些企业是按当月的应实际出勤天出计算(要包含法定节假日天数)。例2011年2月，工作日17天，法定节假日3天，基本工资1100，实际出勤10天，则应发基本工资=1100/(17+3)*10或者=1100/21.75*(10+3)。其它的福利、职位津贴等一般都按30天算，有一天算一天，也有是与基本工资一样算法的。全勤奖就是有缺勤就没了。如果出满勤的话就不用再加减乘除了，直接全薪+加班费-扣项就是你的应发了。如果没有加班费就不用加，直接全薪-扣项。
3、东莞保险种类有：医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险
养老保险:单位每个月为你缴纳11%，你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%，个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，个人不用缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳5%-20%，个人缴纳5%-20%(公司与个人只能选择同样的比例缴交)。
以上可能每个公司会有所不同，你要注意一下比例政府是否有调整，实际以当地社保官网信息为准。
端午作为国家法定节假日，我们在休假的时候应该在家里修养并且回到家中陪伴自己的父母亲人，共同渡过佳节，但在假期结束后，我们也应该及时的投入工作中，华律网小编为您整理出以上的资料文献，如有其它疑问，华律网律师将为您提供法律咨询。
2024最新春节放假时间表？春节是中华民族的传统节日，是合家团圆的日子，思乡游子回家报母恩的时候。2024年春节放假通知和放假安排表是怎样的呢？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
随着新年气息的即将结束，我们将迎来的三八妇女节。那么，三八妇女节是不是法定节假日呢？会不会放假呢？接下来华律网小编就为您收集了三八妇女节放假安排的相关知识，希望对您有帮助。
探亲假期限......更多关于探亲假期限的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。国家规定的假期是指按照卫生部、国家计划生育委员会《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节和《广东省女职工劳动保护实施办法》的规定：
法定节假日是国家规定的统一放假的假期，《全国年节及纪念日放假办法》中规定了每年的法定节假日有哪些，另外《劳动法》规定法定节假日加班需要支付三倍工资。关于法定节假日有几天和是否包括周末，下面由华律网小编为大家详细解答。
企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。对此，华律网小编接下来为你介绍裁员相关知识。
华律“检讨书”专题，为您提供检讨书怎么写，万能检讨书模板，检讨书格式，检讨书模板，检讨书样本，工作出错检讨书，旷工检讨书，迟到检讨书等精选10篇供大家下载使用。
从学校步入社会后参加工作后，有很多地方需要申请书，不管你是教职工，还是私人企业职工，还是公职人员，在入职转正时，都离不开要写转正申请书。下面华律转正申请书专题为您提供各式各样的转正申请书，供大家下载使用。
在用人单位和劳动者解除劳动合同的同时，也会一次性支付给劳动者一定经济上的补助，这种补偿就是我们所说的经济补偿金。而这种经济补偿金不仅仅适用于用人单位和劳动者解除劳动合同，也适用于劳动者在某些条件自动解除合同的情形，那用人单位需要支付经济补偿金的条件都有哪些呢？经济补偿金支付标准是什么呢？经济补偿金又如何计算？下面华律网小编为大家整理了以下的相关知识。供大家的阅读。
孕妇和男方血液鉴定亲子关系的可行性导读：本文将从以下四个方面对孕妇和男方直接使用血液进行亲子鉴定的可行性进行阐述。1、血型介绍血型是人体红细胞表面所带的抗原和抗体的具体排列方式，包括A型、B型、O型和AB型血型。亲子鉴定时，主要通过比较孩子与父母之间的血型来确定亲子关系的可能性。如果父母血型的组合和孩子的血型不符合遗传规律，那么可能为亲子关系存在问题。血型鉴定的优点是...
做个人私亲子鉴定只要提供所有被鉴定人的样本就可以准确完成DNA鉴定。一般5一7个工作日出结果发报告，加急更快可3小时出结果。DNA亲子鉴定中心保证鉴定结果准确率99.9999%，并对结果承担责任。下面小编针对于蚌埠什么地方可以做精斑鉴定报告相关的问题做了详细的解答，希望对您有所帮助。蚌埠为什么爷爷和孙女不能做亲子鉴定?人类有23对染色体，其中22对为常染色体，1对位性...
关于自建房房产证办理流程是怎么样的，法律如何规定，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。
当劳动者有私人事情需要缺勤请假，又不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的，又不能请带薪年休假、公休假、调休假的，就请事假。事假就是不包含病假，公出之外的所有假期。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。关于“事假范围包括哪些情形”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、事假范围包括哪些情形?事假就是当劳动者有私人事情需要缺勤请假，又不属...
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。关于“职工带薪年休假条例是如何规定的”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、职工带薪年休假条例是如何规定的年假是在各事业单位、企业单位的职员都可以享受的福...
规定了全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。关于“全国年节及纪念日放假办法内容有哪些”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。关于“我国关于年薪假的法律规定有哪些”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、国家规定年薪假多少天《中华...
关于如何做交通事故检验、鉴定，有哪些相关规定，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。如何做交通事故检验、鉴定，有哪些相关规定这样做交通事故检验、鉴定：1、由公安机关或者当事人等委托的具有鉴定资质的组织，必须在一定的时间之内完成对事故的检验、对事故的鉴定、对事故的评估。2、检验、鉴定、评估...
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
