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查看完整报告上五天班是否给发工资
给发工资。
(一)员工在试用期内,可以随时通知用人单位解除劳动合同(但《劳动合同法》施行后,员工在试用期内解除劳动合同应提前三日通知用人单位),因此入职者提出辞职是合法的。
(二)《劳动法》规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”那么,什么叫“克扣”呢?劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定,《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。通过此规定可以认为,在A君已提供正常劳动的前提下,B公司无正当理由扣除A君工资就属于“克扣”。
公司克扣或拖欠劳动者工资报酬的法律责任
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25% 的经济补偿金。对于HR经理来说,不应该存在认识上的误区,即不能认为只要公司管理制度进行了规定并且向员工进行了公示或告知就是有效的。HR经理在主导公司制订相关管理制度时,一定要把握好两点:一是管理制度内容的合法性;二是管理制度制订程序的合法性。二者缺一不可。公司管理制度是HR管理的重要手段与方式,在规章制度制订与使用中最大限度地防范风险,是HR经理的应有意识,更是一项关键工作。
以上就是小编为您整理的相关内容,上五天班给发工资,如果用人单位不发工资的,属于违法行为,劳动者是需要及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己合法权益的。要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们华律网的律师进行咨询。
首先,可向劳动监察部门进行投诉。根据相关法律法规,当用人单位未能按照国家的规定,按时或者足额地支付给员工相应的薪酬待遇时,受害人有权向劳动行政机关进行举报,劳动行政管理机构应依据法定程序对此类违法行为进行查处。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
河北省月最低工资标准分为四档,各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。对应的小时标准也有四个档次,各档依次为15元、14元、13元、12元。关于河北最低工资标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,员工给用人单位造成损失的,在离职时,用人单位为了避免要不回损失的,可以通过扣工资的行为进行弥补,用劳动者的工资赔偿造成的损失。华律网小编整理如下具体内容。
当劳动者与法人实体的劳动合同明文解除或者完整地终止时,用人单位在总计期间内必须明确无误地支付给劳动者整体工资。当职员按照法律程序提出辞职请求时,该公司应当以货币的形式进行,以按月支付的方式将全部工资交付给职员本人也许很多人都不清楚,接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
尽管法律对于迟到后具体的扣款方式并无特别明确的规定,但用人单位可以根据自身经营特点以及内部管理需求,按照法定程序制定相关的规章制度进行明确。依照我国相关的劳动法律法规,这里所谓的“依法制定”的规章制度,要求制度必须经过全体职工的深入讨论与认可,制定期间还需要得到工会及职工代表的积极参与,且最终公布的内容也要严格遵守各种法律法规。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
个人所得税经营所得的税率是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。关于个人所得税经营所得的税率是多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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离婚时贷款购买的房屋可以按照以下办法进行分割:变价分割,将共有的房屋进行买卖,卖房所得的财产双方可以均分;折价赔偿,即约定房屋归一方所有,房屋所有人要对另一方要按照市场价格支付金钱。关于夫妻离婚时贷款买的房子依据规定应该如何进行分割的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,深圳市2024年最低工资标准还是沿用2024年7月实施的标准:2200元/月。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应制支付的最低劳动报酬。关于深圳最新劳动法底薪多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。关于安排劳动者加班应该怎么样发给补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。关于劳务派遣工资由哪方发放的问题,下面华律网小编为您详细解答。
青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。关于青岛产检假时间规定是什么的问题,下面华律网小编为您详细解答。
法定婚丧假直系亲属指父母、配偶和子女。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。关于法定婚丧假直系亲属指哪些人的问题,下面由华律网小编为您详细解答。