搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准 > 工伤认定单位证明

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

工伤认定单位证明

来源:华律网整理 2019-03-30 1302 人看过
劳动者在为公司服务过程中,如果由于操作过失等原因对自身造成人身伤害时,将依法进行工伤鉴定,用来判断是否属于工伤。工伤的鉴定过程可能涉及到单位的工伤认定证明。接下来就由华律网小编为您介绍,希望对您有所帮助。

工 伤 认 定 申 请 表

申请人(单位):XXXXXX公司

受伤害职工:

申请人与受伤害职工关系:用人单位

申请人地址:XXXX市XXX路XX号

邮政编码:123456

联系电话:12345678

填表日期:20130403

劳动和社会保障部制

填 表 说 明

1.用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚.

2.申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章.

3.事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别.

4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位.

5.诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写.

6.职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写.不是职业病的不填.

7.受伤害经过简述,应写清事故时间,地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度.

职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果.

属于下列情况应提供相关的证明材料:

(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;

(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明;

(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论;

(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;

(5)属于抢险救灾等维护国家利益,公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明;

(6)属于因战,因公负伤致残的转业,复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;

对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况.

8.受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填内容是否真实.

9.用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章.

10.劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况,是否受理的意见.

被认定人

姓名XXX

性别男/女

出生年月日19821201

身份证号码XXXXXX9821201XXXX

工作单位XXXXXX公司

联系电话123456

联系人XXX

职业,工种 XX

或工作岗位

参加工作时间:20XXXXXX

申请工伤或视同工伤

事故时间

诊断时间

伤害部位

或疾病名称

接触职业病

危害时间

接触职业病

危害岗位

职业病名称

家庭详细

地 址

受伤害经过简述(可附页):

受伤害职工或亲属意见:

签字:

年 月 日

用人单位意见:

法定代表人签章

单位印章

年 月 日

劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见:

印章

年 月 日

备注:

以上就是华律网小编为您整理的如何书写工伤认定证明的法律内容,希望小编为您收集的样本文章对您有所帮助。感谢阅读,如果您的情况较为复杂,华律网为您提供在线律师咨询,欢迎您来进行法律咨询,一定能够帮助到您。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
十级工伤赔偿标准
最新工伤赔偿标准
工伤赔偿项目有哪些
引用法条:
[1]《工伤保险条例》第十四条
[2]《工伤保险条例》第十五条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 交通事故同责工伤如何认定

    2019-10-14755 人看过

    交通事故同责是指因交通事故而造成的工伤。有哪些情况呢?那么,我国相关法律法规是如何规定交通事故同责的相关内容的呢?下面就由华律网小编为大家整理有关交通事故同责工伤认定的相关内容。以供大家阅读,希望对大家有所帮助。

  • 交通事故无责任认定为工伤

    2019-10-14393 人看过

    大家都知道,工伤的话必须是在上班时间或者上下班的路上发生的事故才能算是工伤。那么交通事故无责任可以认定为工伤吗?在法律上有没有相关的规定呢?现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  • 工伤认定未做劳动能力鉴定医药费怎么赔偿

    2019-10-10139 人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者出现人身损害时,可以申请工伤认定,工伤认定对赔偿是非常重要的,属于工伤的由工伤保险基金进行赔偿,那么工伤认定未做劳动能力鉴定医药费如何赔偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 外卖小哥交通事故主责算工伤吗

    2019-10-10143 人看过

    我国的外卖市场发展是非常快的,外卖市场的快速发展催生了很多的外卖小哥,而外卖小哥为了能准时送餐,往往在送餐过程是违反交通规则,那么外卖小哥交通事故主责算不算工伤?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 上班期间得了抑郁症算工伤吗

    2019-10-10120 人看过

    在现实生活中我国患有抑郁症的人是比较多的,而抑郁证是属于一种精神的疾病,当一个有工作压力、生活压力比较大时,就有可能患有抑郁症,那么上班期间得了抑郁症算不算工伤?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 一些人由于长期维持同一个坐姿或是站姿而导致身体有腰椎间盘突出的问题,在出现腰椎间盘突出的时候很多劳动者认为自己这是工作中导致,应该要申请工伤保险的理赔。那么,上班导致腰椎间盘突出算工伤吗?听听华律网小编的说法。

  • 对于劳动者来说,一旦在工作中受伤或是在工作时间受伤,都会去申请工伤认定,确定了工伤的存在等。但是有些劳动者在进行工伤认定的时候会需要很长一段时间,由于长时间工伤认定的关系而特别害怕。华律网小编详细告诉你有关知识。

  • 轻伤也是分为一级和二级的,不管是哪个只要是构成了轻伤的就会承担故意伤害罪,只是在处罚上面轻伤一级比二级的要严重一些,赔偿的费用也是要多一些的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 国家工作人员如果死亡是因工死亡的话会有一部分补偿金,那么国家工作人员是怎样认定因公死亡的呢,因公死亡的会有哪些补偿呢,怎样的情况属于因公死亡,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 工伤的认定范围还是比较广泛的,在上班和下班出现的不是自己为主要责任的交通事故,也能认定为工伤,这个工伤赔偿的时候,一般需要由肇事者缴纳医疗费的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 申请工伤认定的时候,申请人需要向工伤管理部门提交工伤认定申请表,而工伤认定申请表中有一项内容是受伤害的经过简述需要填写,那么工伤认定申请表的受伤害经过简述怎么写?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工伤是跟每个劳动者都息息相关的事,因此我们需要做更多的了解。对于上班路上出现了交通事故的情况大家或许都认为是属于工伤,那如果是自己摔伤的算不算工伤呢?针对这个问题,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

公司不给我交社保,怎么跟公司解除劳动合同?

符绮中律师59秒前前回复:

你好,可以以未缴纳社保为由被迫解除,并要求经济补偿。

右手食指在工作中阉掉一节 手术不及时 未能接上 算十级工伤吗

袁丽萍律师2分钟前前回复:

伤残等级评定属于专业技术鉴定,须由专业鉴定机构根据病历资料和伤者恢复情况确定。

工作16天自动离职有工资吗 工作16天自动离职有工资吗

高太领律师4分钟前前回复:

应当有工资的,可以主张支付的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果法律法规没有特别规定,劳动关系解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。 如果用人单位有条件即时发放,还是应当尽快发放,毕竟对于劳动者来讲,干活就是要拿工资的,现在不干了,领回自己的工资是应该的。

查看更多

高温补贴相关规定

如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信