报告编号：NO.20221231*****
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2005年11月5日，XX纸业有限公司(以下简称**公司)与XX森林保护研究所(以下简称研究所)签订了协议，约定：研究所为新建公司首期年产2万吨纸浆的造纸黑液综合利用工程设计、加工三效真空蒸发器两套和喷雾干燥设备两台，蒸发设备两套制造费用为437.2万元;干燥设备两台制造费用276.08万元。
11月28日，双方再次协议约定：待**公司一期工程完成后视情况开始二期工程，研究所负责为**公司二期工程设计、加工三效真空蒸发器两套和喷雾干燥设备两台;蒸发设备两套制造费用109.3万元;干燥设备两台制造费用69.02万元;双方共同向有关部门申报项目，如获得经费，可用来支付**公司应支付的费用，不足部分由**公司支付。
合同签订后，**公司支付研究所27万元，提供了价值119147元的钢材。2006年1月12日，研究所委托三原公司加工三效蒸发器，总造价42.82万元。2006年4月1日至6日，三原公司到**公司场地安装了全套钢架。2006年4月19日，**公司、研究所按照2005年11月5日协议书，向XX省环保局申请资金未获准。2006年8月8日XX市人民政府下发文件载明：因耗水大、污染重，**公司应于2006年8月关停。
**公司诉至XX市XX区人民法院，以研究所未依约交付所需设备，请求解除合同，判令研究所返还货款39万元及利息47730.15元。
法律规定：
《合同法》第二百六十八条定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
《合同法》第九十四条第一款第三项当事一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，当事人可以解除合同。
律师解析：
研究所完成部分工作成果后虽未提供其在约定的期限内通知**公司提取的证据，但新建公司也未在合理的期限内通知研究所交付工作成果，本案不存在研究所拒不履行催告的事由。此外，导致**公司与研究所签订合同目的不能实现的主要原因是**公司化学制浆工艺生产被关闭，并非研究所迟延履行合同义务，研究所迟延交付工作成果，也不能必然导致争讼之合同目的不能实现。因此，**公司不能以研究所迟延履行义务为由解除合同，进而达到请求研究所返还已付加工费用的目的。**公司与研究所在履行合同中均有过错，对其损失应各自承担。
王涛律师，中共党员，四川大学民商法学硕士，中华全国律师协会及成都市律师协会会员，中国法学会会员，四川煊焜律师事务所高级合伙人系律所主任。先后工作于成都市中级人民法院、成都仲裁委员会，承办各类民商事案件3000余件，积累了丰富的诉讼庭审经验，从2014年至今多次被评为成都优秀青年律师，现为成都仲裁委员会委员。王涛律师多年始终专注于合同纠纷、离婚纠纷、房地产纠纷、刑事辩护、公司法律事务、法律顾问、拆迁补偿和安置等各领域案件的代理和研究，对于案件要点把握准确，擅长收集、梳理案件证据材料，能够充分维护当事人的合法权益。因此无论是在传统领域，还是在新兴的业务领域，均处于中国法律服务的前沿，诉讼经验丰富，且未达承诺退费。作为一名法律职业者，王涛律师始终追求并致力于“客观、理性、效率、衡平”的法律价值观。?执业领域非诉讼业务：商业合同、公司治理、风险内控、股份制改造等；诉讼业务：主要涉及合同纠纷、股权诉讼、刑事辩护。王律师熟悉企业运营中涉及的劳动、财务、工商、金融等各类法律事务，在公司法务、风险资本投资等事务操作和业务风险控制方面积累了丰富的从业经验，具有良好的综合执业能力和专业素质。对民事侵权、合同纠纷等民商事诉讼有深入的研究和实践。曾担任多家企业、有限公司及公民个人的法律顾问，在担任法律顾问过程中，注重坚持“法律风险以预防为主”的原则，熟练、灵活运用法律规定，最大可能地保障了企业重大经营决策的实现、日常经营的顺利运行和个人客户合法权益的实现。详细>>
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房屋租赁合同(Housingleasingcontracts)是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信
王涛律师，中共党员，四川大学民商法学硕士，中华全国律师协会及成都市律师协会会员，中国法学会会员，四川煊焜律师事务所高级合伙人系律所主任。先后工作于成都市中级人民法院、成都仲裁委员会...
在现实社会中，我国法律对非金钱债务作出规定，什么情形不适用强制履行？作为继续履行的除外条件加以规定，主要是为了促使债权人及时行使继续履行的权利，以稳定当事人之间的关系，保护违约方的利益。华律网小编在下文为大家介绍什么条件适用继续履行的相关内容。
签订合同的时候，要遵守的义务是比较多的，而诚实信用是最基本的原则，合同的当事人要如实告知对方合同的内容，不得隐瞒和掩饰，那么重大误解是不是违反先合同义务的情形?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据《劳动合同法》的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门没有提出异议的，集体合同生效。所以集体合同监督的方式是报告劳动行政部门。
签订采购合同之后我们要履行的主要原则是适当履行原则、协作履行原则和情势变更原则，这些原则都是当事人在履行合同的过程中要严重遵守的，合同内容也是要当事人严格履行的，否则要负违约责任。
合同保全的注意事项包括合同保全是合同相对性原则的例外、主要发生于合同有效成立期间、基本方法是行使代位权和撤销权。合同保全措施的行使条件包括以债权人的债权为限制范围、必须是合同有效成立期间等。关于合同保全的注意事项有哪些以及合同保全措施的行使条件的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
王涛律师，中共党员，四川大学民商法学硕士，中华全国律师协...
如果是金钱债务的合同可以强制履行。合同强制履行，是指违约方不履行合同时，另一方有权请求法院强制违约方按合同规定履行义务，而不得以支付违约金或赔偿金的方式代替履行。关于预期合同能否强制履行的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
可以情势变更为由解除合同。符合情势变更情形的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
履行口头合同的法院可以管辖。订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，合同的管辖地分为两类：法定管辖地和协议管辖地，法定管辖地又分为被告住所地和合同履行地。关于口头合同履行的法院能否管辖的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以向仲裁机构申请仲裁。行为人也可以不申请调解，直接提起诉讼或申请仲裁。法律规定的其他内容。关于如何要求一方去继续履行合同的问题，下面华律网小编为您详细解答。
以下情况下不适用合同的继续履行：一是不能履行，合同失去标的，失去意义，应当消灭；二是债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；三是债权人在合理期限内未要求履行。关于哪些情况下不适用合同的继续履行的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
无法继续履行的合同双方当事人可以协商解除，变更合同后可以继续履行的双方可以协商变更。对于尚未履行的应当终止履行，对于已经履行的应当恢复原状或者采取其他补救措施。关于无法继续履行的合同该如何处理的问题，下面华律网小编为您详细解答。
关于违反欺诈合同属违约吗，最新的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下： 如果违反了存在欺诈行为的合同，是不属于违约的，因为以欺诈的行为订立的合同，或者说是以欺诈为目的订立的合同都是无效的，因此，无效合同不需要履行，也就不存在违约情况，为反欺诈合同不需要承担违约责任。
关于合同的让与是什么意思的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合同的让与在合同法中就是合同的转让，是指在合同依法成立后，改变合同主体的法律行为。 即合同当事人一方依法将其合同债权和债务全部或部分转让给第三方的行为。 其可以分为合同的债权让与、债务承担以及合同权利义务的概括转让。 1.债权让与 债权人将合同的权利全部或者部分转让给第三人的情形，债权人转让权利的，应当通知债务人。 未经通知，该转让对债务人不发生效力。 2.债务承担 债务人将债务转让给第三人的情形，债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。 3.债权债务的概括让 指的是债权债务一并让与给第三人的情形，合同法规定，权利和义务一并转让的，应当同时适用债权让与和债务承担的条款。 但是，合同的让与也有其限制条件，并不是所有的合同都可以进行转让。 合同法第79条规定但有下列情形之一合同不得转让： 1.根据合同性质不得转让，比如居然有人身性质的合同不得的转让，如：遗赠抚养协议 2.按照当事人约定不得转让； 3.依照法律规定不得转让。
关于针对门窗合同纠纷的应对策略的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 针对门窗合同纠纷的应对策略 对于门窗合同纠纷的解决途径，双方可自行进行友好协商、达成和解协议；若门窗合同中明确设有仲裁条款的话，合同各方亦可直接选择仲裁作为纠纷解决的途径。 不过在此之前，务必要寻求相关法律机构如律师事务所以及社区调委会等第三方机构的援助进行调解工作，以进一步优化处理流程并确保纠纷得以妥善解决。
关于合同纠纷调解的方式包括哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 调解有两种方式： 一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。 二是行政调解。 主要特指工商行政管理机关等合同事项的主管单位居中对合同当事人的纠纷进行调解。 双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照调解协议书履行各自的义务。 由于调解协议书不具有法律强制力，一方当事人不履行的，对方当事人不能就此请求人民法院强制执行，但可以向人民法院起诉。
关于加盟合同中竞业禁止条款是否有效的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、一旦签订了竞业禁止条款，就应当加以遵守。 因此，解约合同书中的竞业禁止条款有效，如果不遵守，可以到法院起诉。 2、用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。 竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
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