试用期用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金关于试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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查看完整报告肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
变更劳动合同期限时间需要单位与劳动者协商一致,签订书面合同时,如果双方无法协商一致,则不能变更合同,双方可以协商解除合同或按原合同履行,如果解除合同用人单位需支付经济补偿。关于劳动合同期限什么时候能变更的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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查看完整报告公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。关于公司法人与名称变更后劳动合同还需要重签吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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查看完整报告劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。关于劳动合同原则不包括哪些方面的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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查看完整报告并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架;对人事档案应建立登记和统计制度,建立各类档案名册;每半年检查核对一次档案,做到档号与档案名册编号一致,发现问题及时解决;其他。关于劳动合同档案管理包括什么内容的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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