报告编号：NO.20240114*****
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查看完整报告一、仲裁当事人享有的权利
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人在仲裁中享有以下权利：
(1)当事人有提请、放弃和变更仲裁的权利。当事人有权申请仲裁，同时，又有权变更仲裁申请以及撤消仲裁申请。
(2)当事人有申诉、答辩和提问、质询鉴定人、证人的权利。
(3)被诉人的提起反诉的权利。被子诉人有权就同一案件向同一仲裁机关对申诉人提起反申诉。
(4)当事人有要求仲裁机关构予以调解或仲裁的权利。
(5)当事人的委托代理人的权利。当事人可以委托1至2名律师或其他代理人参加仲裁活动。无民事行为能力的和限制行为能力的劳动者，没有法定代理人代为参加仲裁活动的，有权要求其指定代理人。
(6)当事人有要求劳动争议仲裁委员会人员回避的权利。当事人对与劳动争议案件有直接或间接利害关系的，以及有其他关系，可能影响公正仲裁的仲裁员、书记员、鉴定人等，有权向仲裁委员会申请回避。
(7)当事人有仲裁庭审理的权利。当事人有权得到仲裁庭开庭通知，有权出席仲裁庭审理，在审理活动中，有权发言、辩论。
(8)汉事人有收集和提供证据，要求仲裁机构勘验、调查和鉴定的权利。当事人在仲裁庭开庭前和开庭审理阶段，都可以行使上述权利。
(9)当事人自行和解和请求和解的权利。
(10)当人事有要求或拒绝达成调解协议的权利。调解要遵循当事人自愿原则，无论是仲裁庭的先行调解，还是仲裁过程中的调解，都要在双方当人自愿的基础上，达成调解协议，不得强迫进行。
(11)当事人有要求延期审理的权利。当事人如果因不可抗力或者有其他理由而不能按时出庭的，有权要求仲裁庭延期开庭，是否延期，由仲裁庭或者仲裁委员会决定。
(12)当事人对未生效的仲裁裁决不服，有权向人民法院提起诉讼。
(14)当事人对已经发生法律效力裁决，有权向人民法院申请强制执行。
二、申请仲裁的材料
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。
以上就是华律网小编为大家整理的仲裁当事人享有的权利和申请仲裁的材料有哪些。希望，大家看了以后可以了解自己在仲裁时该享有的合法权益，大家要懂得用法律知识来保护好自己。如果大家还有其它需要了解的法律知识，华律网也提供在线法律知识咨询。欢迎大家进行法律知识咨询。
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