报告编号：NO.20240115*****
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查看完整报告一、劳动合同双方签字不盖章有效吗
1、《中华人民共和国劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”
2、根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
3、为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。
4、只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：
5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
二、劳动合同谁签字能证明该合同有效
1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。
2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
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