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公司老板拖欠工资可以告他吗

来源:华律网整理 2024-01-06 162 人看过
报告编号:NO.20240106*****

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公司拖欠劳动者工资的,劳动者不可以告公司的老板,劳动者应当告用人单位,要求支付工资。劳动者追讨工资的方式包括:向劳动仲裁机构投诉、向人民法院申请支付令、申请劳动仲裁等。关于公司老板拖欠工资可否告他的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

一、公司老板拖欠工资可以告他吗

1、公司拖欠劳动者工资的,劳动者不可以告公司的老板,劳动者应当告用人单位,要求支付工资,劳动者追讨工资的方式如下:

(1)、劳动者可以向劳动监察部门举报,要求用人单位支付工资;

(2)、劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;

(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资;

(4)、劳动者对劳动仲裁机构的裁决不服的,可以向人民法院起诉。

2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

二、公司拖欠工资需要承担什么法律责任

(一)、接受行政处罚

1、接受劳动行政部门的处罚

劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金

2、接受人社部门的处罚

具体地,根据以下情形接受相应的处理:

(1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。

(2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”。

3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚

对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位,住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等,并由市场监督管理部门依法吊销营业执照

(二)、接受刑事处罚

公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资,或者有能力支付而不支付员工工资,数额较大,经有关机关监督后仍不肯支付工资的,即构成拒不支付劳动报酬罪

构成该罪的,具体要接受以下处罚:

1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将会根据具体情况接受以上的处罚。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,公司拖欠劳动者工资的,劳动者不可以告公司的老板,劳动者应当告用人单位,要求支付工资。劳动者追讨工资的方式包括:向劳动仲裁机构投诉、向人民法院申请支付令、申请劳动仲裁等。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

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延伸阅读:
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引用法条:
[1]《劳动保障监察条例》第九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
[3]《劳动争议调解仲裁法》第二条
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生育津贴被单位扣下了该怎么办

法律顾问律师34分钟前回复:

关于生育津贴被单位扣下了该怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决: 一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。 三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四、向法院起诉。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。 女职工依法生育产假期间,停发工资,改发生育津贴。 生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工资。

判拘役后能够回单位上班吗

法律顾问律师36分钟前回复:

关于判拘役后能够回单位上班吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 判拘役后能够回单位上班吗 按实际情况,如果用人单位没有开除自己的话,能够回到原单位上班,但是原单位已经开除了自己的话,不能原单位上班了。 拘役的期限,为一个月以上六个月以下。 被判处拘役的犯罪分子,由公安机构就近执行。 在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月能够回家一天至两天加劳动的,能够酌量发给报酬,拘役的刑期,从判决执行之日起计算决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。 劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位能够解除劳动合同。 即使不解除劳动合同,在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都能够受到影响。 拘役判决后收监时间是当法院拘役判决书生效后即进行收监。 被判处拘役的犯罪分子可由公安机关就近执行,在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月能够回家一天至两天,参加劳动的以酌量发给报酬。 拘役的刑期,从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

履行合同失职被骗罪如何构成的

法律顾问律师1小时前回复:

关于履行合同失职被骗罪如何构成的的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 履行合同失职被骗罪构成如下: 1、主体为国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员; 2、在主观方面表现为过失; 3、在客观方面表现为行为人在履行合同过程中因为严重不负责任被诈骗的行为; 4、侵犯的客体是国有公司、企业、事业单位的正常活动秩序和经济利益。 履行合同失职被骗罪的立案标准如下: 1、国有公司、企事业单位直接负责的主管人员,在履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,造成国家直接经济损失50万元以上,或者直接经济损失占注册资本30%以上的,应当予以起诉; 2、金融机构、从事对外贸易经营活动的公司和企业工作人员严重不负责任,造成国家外汇被骗购或者逃汇,金额超过100万美元的,应当予以起诉。 《刑法》第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。

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