报告编号：NO.20240114*****
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一、公司章程规定的解散
公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据，对于公司解散的条件或者事由，在公司章程都可以明确规定，这也充分体现了公司自治的契约本性，所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定，公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定，当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。
二、股东会议解散
即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时，公司可以通过股东会议决议解散公司。因为公司解散是公司存续重大事项，所以根据《公司法》第104条规定，公司股东决议解散公司，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
三、合并分立解散
公司出现合并、分立事由时，也需要解散。当发生合并事由时，在吸收合并情况下，被吸收的原公司解散;在新设合并情况下，合并双方原公司解散;当发生分立事由时，解散分立时，原公司解散;存续分立时，原公司并不发生解散。上述三种情形属于公司自愿解散。
四、公司行政强制解散
公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司在存续过程中，可能因违反法律和行政法规、规章的强制性规定，而被行政主管机关吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，公司也可能因此就失去法律存续的资格。公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中，新公司法对此在公司解散事由中做出了统一明确的规定。
五、司法强制解散
司法强制解散指法院在特定条件下，通过司法裁判解散公司的情况。
当发生上述公司解散的事由，公司解散活动完毕后应办理注销登记，即公司清算组应当自公司清算结束之日起20日内向原公司登记机关申请注销登记。
公司的解散法定情形，包括公司章程规定的解散、公司会议决定的解散，公司合并、分立的解散，公司行政强制解散以及司法强制解散。解散需要对公司财产进行清算，并且办理注销登记。如果你有其他问题，可以向华律网的律师进行咨询。
注销公司解除租房合同时，可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定的解除条件发生后，当事人一方向另一方送达退房通知，通知到达对方时解除房屋租赁合同。关于乙方公司注销了租房合同怎么解除的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
陈龙吟律师团队成员悉数毕业于国内各大知名院校法院专业，秉承“专业、高效、规范”的理念，以合伙人带领团队的方式为客户提供专业高效的法律服务，服务领域涵盖公司法务、合同法务、劳动法务、...
公司解散需要清算，也可能会导致劳动合同中止，公司解散，劳动合同终止的相关规定是怎样的？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
联营公司指由两个或以上公司共同掌控的公司。根据公认的会计准则，若A公司对B公司的经营管理有重大影响，但未达到有效控制的程度，B公司即是A公司的联营公司。对联营公司的持股通常在20%～50%之间。法律咨询：自然人与公司合伙解散怎么办朋友与一个
联营体不具备法人条件，这是同法人型联营的最大不同。这种联营体成立手续比较简便，但也需登记，在法律允许的经营范围内活动。法律咨询：公司解算原合伙人按股份比例应交的出资额未给公司债务可以要回吗我和丁某、陈某，3人共同合伙，按照持股比例，我42%
对一般劳动者的补偿，公司需要提前一个月以书面形式通知员工，要是没有提前通知的话，需要额外多支付一个月的工资给员工。另外，公司提前解散，导致与员工之间的劳动关系终止了，还需要对员工支付经济补偿金。一般在公司工作一年，就需要支付一个月工资的经济补偿金，最多支付12个月。华律网小编为大家整理关于公司解散员工赔偿的文章，希望能给大家带来一定的帮助和参考，欢迎浏览。
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公司解散了应当给予劳动者经济补偿金。不会因为哺乳期间补偿标准就会更高。金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不满半年的，也有半个月工资的补偿金。关于哺乳期间公司解散了怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
清算和重组的区别在于价值功能不同，具体措施不同，债权人获得实际利益不同等。清算和重组的相同点在于前提条件相识，设立目的相同，都是为了通过清偿债权债务关系，避免公司带来的不利后果。关于清算和重组有什么区别以及相同点的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公司终止的方式：在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。关于公司怎么终止的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
小公司不开了需要注销。公司不经营且不注销六个月后，就会被吊销营业执照，此时公司只能进行清算，不能再进行营业活动。根据相关法律规定，公司登记事项发生变更时，应当及时进行变更登记。关于小公司不开了是否需要注销的问题,下面华律网小编为您详细解答。
空壳小公司的注销流程：组成清算组；通知债权人，并在报纸上公告；编制资产负债表和财产清单，制定清算方案；清算方案通过后，依法进行清偿；清算结束后，制作清算报告；申请注销公司登记，公告公司终止。关于空壳小公司如何注销的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公司强制解散法定条件：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失；其他途径不能解决该问题；由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。关于公司强制解散的法定条件有哪些的相关问题，下面华律网小编为您详细解答。
关于企业必须设立基本账户吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 企业必须设立基本账户吗 根据相关法规，任何从事业务经营活动的法人实体或非法人实体，包括但不限于各类企业、事业单位、机关团体等均需开设基本结算帐户。 【法理根源】此项要求源于《银行账户管理办法》之第二条规定，即凡欲在中华人民共和国境内开设人民币储蓄账户的各类机构、组织、军队、企业、非营利性机构，以及个体工商户、私人业主（以下简称为存款人），以及各商业银行与非银行金融服务提供商（以下简称银行），均须严格遵循本办法之各项规定。 在外汇储蓄账户的设立、使用及管理方面，则应根据国家外汇管理局颁发的外汇账户管理条例予以实施。
关于违反出资义务的法律后果有哪些？的问题,根据相关政策法规分析如下： 违反出资义务的，涉嫌犯虚假出资罪。 犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据： 《刑法》第一百五十八条 申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
关于挂牌转让股权法律风险有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 挂牌转让股权法律风险有：主体不适格的法律风险、股权瑕疵的法律风险，股权变更的法律风险，股权转让合同签订时的风险。 法律依据： 《公司法》第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。 其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
关于公司法人变更后，原有债务的责任归属问题的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司法人变更后，原有债务的责任归属问题 根据公司合并和分立业务运作的具体情况，当涉及到公司之间的整合与分割时，各参与方的债权及债务应无可争议地交由联营后继续经营的公司或全新组建的公司继承。 此外，公司在实施分离操作之前所积欠的各类债务，则需由分立之后的各个公司共同承担连带责任。 但此项规定并不适用于公司在进行分立前已就债务清偿事宜与债权人达成书面约定的特殊情形。 风险提示：对于公司债务处理方面，请务必关注以下几个要点：1、若未能妥善解决公司面临的债务问题，将会严重损害公司信誉度； 2、当债务纠纷突显时，我们强烈建议您积极与相关当事人进行理性商谈和沟通； 3、如协商无果，可考虑通过法律途径加以解决； 向法院提起诉讼即是最终、且极具强制性的解决方式。 4、必须密切留意，民法典明确规定民事诉讼中权利人主张权益得到保护的有效期仅为三年，因此我们呼吁您务必在诉讼时效期内向法庭主张自身合法权益。
关于幼儿园法人分立事宜有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 幼儿园法人的分立情形是新设式分立和派生式分立。 法人分立，是指法人在组织上变更的一种。 法律依据： 《公司法》第一百七十五条规定，公司分立，其财产作相应的分割。 公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
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