劳动工伤

您的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤> 劳动争议> 劳动仲裁

劳动争议是先仲裁还是先诉讼

来源:华律网整理 2019-03-14 18861人看过

生活中经常会发生一些因为劳动关系引起的纠纷,劳动争议就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议,处理的方法就有所不同。有人会选择先仲裁再诉讼,那么到底劳动争议是先仲裁还是先诉讼?接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

劳动争议是先仲裁还是先诉讼

1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。

2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。  

当然了,发生劳动争议,劳动者可以通过多种渠道维权:比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

以上就是华律网小编为您带来的关于劳动仲裁先还是诉讼先的相关解答,希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询,可以联系我们华律网平台的律师,由他们为您进行更优质的服务。

劳动仲裁相关知识
  • 包年工资拖欠多久违法

    2019/6/14 15:07:00 热度:0

    在劳动者工作期间,有的是算月薪,有的则是按年薪进行计算工资。那么对于年薪的劳动者也有遇到公司拖欠工资的情况,那么工资拖欠多久违法呢?这是大家要根据本文的内容来进行了解的法律常识,对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 劳动监察有执法权吗

    2019/6/14 11:29:00 热度:0

    这是还没有写好的文章,请编辑先不要审核,我一定尽快完成,在现代的诉讼程序当中,往往都需要同时存在原告和被告并且需要在开庭审理时,原告被告同时到场才能完成案件的审理, 可是在一些比较特殊的情况下,可能原告被告出于某些理由在审理的时候不会出庭,那么被告不到庭可以适用小额诉讼吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 劳动调解书会叫双方吗

    2019/2/27 9:43:00 热度:0

    在公司发生了一些比较不公平的待遇的过程中,可以和公司协商处理,协商不成功的,可以到劳动局申请劳动仲裁,到时候会进行劳动调解,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 调解金额能否高于诉求

    2019/2/17 19:44:00 热度:4

    我们在涉及到人民法院调解的过程中,是需要缴纳相应的诉讼费用的,这个主要是在调解程序之后,如果调解成功的话,这个调解金额能不能高于诉讼请求?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

东城区在线律师
  • 北京 东城区

    北京市两高律师事务所

    4008766692

    受人之托,忠人之事。

    劳动纠纷 工伤赔偿
  • 北京 东城区

    史随心

    15601132776

    受人之托,忠人之事

    公司法 婚姻家庭
劳动工伤法律咨询
全部劳动工伤咨询
热门律师推荐

劳动仲裁热门文章

自助服务

劳动仲裁相关专题