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员工发生工伤后如何快速处理

来源:华律网整理 2024-01-11 17592 人看过
报告编号:NO.20240111*****

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在生活中,因为这样那样的原因,员工可能因为工作而发生工伤。这时候切莫惊慌,需要谨慎行事。今天,华律网小编整理了关于员工发生工伤后如何快速处理的知识,希望对您有所帮助。

员工发生工伤后如何快速处理

一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。

二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。

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三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下:

1.工伤认定申请表;

2.工伤员工的身份证复印件;

3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;

4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;

5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。

四、申领工伤待遇

1.工伤认定书复印件1份;

2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;

3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;

4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;

5.用人单位银行帐号资料;

6.工伤职工本人银行帐号资料;

7.领取相关待遇须提交的其他资料。

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引用法条:
[1]《工伤保险条例》第十七条
[2]《工伤保险条例》第十八条
[3]《工伤保险条例》第二十一条
[4]《工伤保险条例》第二十三条
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