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工伤复发怎么处理

来源:华律网整理 2024-01-14 17126 人看过
报告编号:NO.20240114*****

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关于工伤的定义,相信大家都很清楚。工伤是可以享受工伤保险待遇的,那么工伤复发怎么处理?可以找单位赔偿吗?下文华律网小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!

工伤复发怎么处理

工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗或终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后,或者正处于劳动能力鉴定过程中,工伤职工原有病情不同程度地重新复发。

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职工工伤复发的需要治疗的,在程序上,需填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》,由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见,经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的,由劳动能力鉴定委员会确定。

工伤复发时劳动者仍在职的,根据《工伤保险条例》第38条的规定,工伤复发经鉴定确认后,确认需要治疗的,可以享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的,可以享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的,可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

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延伸阅读:
劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权
事实劳动关系工伤认定
工伤认定中的举证责任
引用法条:
[1]《工伤保险条例》第三十八条
特邀律师:
肖直清律师 四川成都

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法律顾问律师4分钟前回复:

关于关于投标农民工工伤保险费用的填报事宜的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 根据相关法律法规,农民工所涉工伤保险费用由单位以全厂全体员工全年工资总额为基准进行申报和缴纳。 这部分费用将参照社保机构依据行业风险以及事故发生概率等各项指标进行评估后制定出来的具体比率进行支付。 而在这一过程中,作为被保障群体的广大农民工并不需要付出任何形式的额外费用。 值得注意的是,根据《社会保险法》中的具体条款,其中第三十三条明确规定了所有的劳动者都应加入到工伤保险计划之中,且保险费用必须由用人单位全额承担,而非由劳动者个人支付; 而第三十五条则再次强调了用人单位应依法严格按照本单位职工工资总数来计算并缴纳相应的工伤保险费用,且该比例需经社会保险经办机构核定之后才能生效。

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