【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、员工离职公司不批准怎么办
1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。
2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
3、特别提醒:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实,比如用EMS寄辞职信。
4、如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,你要承担相应的违约责任。
二、个人提出辞职的后果
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
以上就是华律小编为大家整理的有关员工如何离职的知识,如果您还有更多的疑问,可以咨询华律网专业律师,或者直接委托华律网律师帮您摆脱法律困境。
劳动合同到期需要提前一个月辞职吗,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?如果用人单位和员工的劳动合同到期一个月后了还不续签或其他处理的情况,员工可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。1、合同到期后可以立即走人。...
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
劳动终止合同证明书一般需要盖以下章:劳动合同用人单位合同章;劳务派遣合同需要盖劳务派遣公司章。在解除或者终止劳动合同时,还应及时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。关于劳动终止合同证明书需要盖什么章的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同只签了一年的第二年还需要签吗,一般是固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同,下面由华律网小编为大家提供相关的内容,让我们一起来了解一下吧。
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么用人单位出具的解除 终止劳动合同的证明内容包括些什么呢?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
企业破产,劳动者的劳动合同是解除还是终止,劳动者能否获得经济补偿?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
劳动终止合同证明书一般需要盖以下章:劳动合同用人单位合同章;劳务派遣合同需要盖劳务派遣公司章。在解除或者终止劳动合同时,还应及时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。关于劳动终止合同证明书需要盖什么章的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...
全部根据劳动合同,立定合同的根据劳动合同来处理,没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理,都没有。关于公司与劳动者解除合同如何赔偿的问题,下面由华律网小编为你解答。
对于女性干部,法定退休年龄为55周岁。对于女性工人,法定退休年龄通常为50周岁。此外,还有一些特殊情况,例如从事井下、高空、高温等特别繁重或有害健康工作的女性,可能在45周岁时就可以退休。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
关于公益性岗位三年合同到期怎么办,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、公益性岗位三年合同到期怎么办?公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳...
劳动合同到期需要提前一个月辞职吗,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?如果用人单位和员工的劳动合同到期一个月后了还不续签或其他处理的情况,员工可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。1、合同到期后可以立即走人。...
劳动者辞职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此,一般情况下,辞职是需要三十日办理完毕的。若是试用期内员工辞职的,只需要提起三日通知用人单位。关于劳动法辞工要多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。
提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。关于与公司合同到期不续签需要办理什么手续的问题,下面华律网小编为您详细解答。